抓作风。积极倡导三种风气：倡导敢抓敢管的风气，使党员干部及员工讲政治、讲大局。倡导敢于担当的风气，使每个干部对自己所抓所管的工作，责任落实到位，不当“传话筒”、“二传手”。倡导做好表率的风气，引导党员干部牢固树立讲实话、办实事、出实招、求实效的“四实”作风，大力弘扬清风正气。抓观念。积极引导干部职工在思想上转变观念，使其善于发现工作中的一些新问题、新矛盾，下大气力落实措施、解决问题，促进各项工作任务的完成。并通过多种形式，帮助员工树立勇于开拓、敢于创新的决心和勇气，克服容易满足、安于现状、置身事外的

　　不良状态。抓学习。树立终身学习思想，坚持各种学习制度，将自学与集中学习有机结合起来，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断更新员工队伍的知识结构，并用所学知识着力解决实际工作中遇到的问题，注重把学习成果转化为谋划工作的思路，以推动工作的开展。抓监督。充分发挥督查考评的作用，对职工会、办公会、专题会等各项部署，加强跟踪问效，及时督促检查。同时利用明察暗访等手段，查处员工在日常工作中的表现，坚决杜绝态度恶劣、推诿扯皮、效率低下及吃拿卡要等问题。抓考核。将全年目标任务认真分解到具体工作环节和岗位，使每个员工有任务、有压力，切实增强大局意识和履职意识，并对工作开展情况进行适时检查，通过抓进度、抓责任、抓成效，确保全年各项目标圆满实现。局办