该局打造“五型”企业的具体内容为：打造“学习型”企业，提升员工素质能力。领导班子坚持把中心组学习会议作为加强自身理论修养、提升自身素质的载体之一，认真学习省、市局（公司）重大方针政策及有关文件精神。同时还搭建平台，组织员工学习专业理论知识和相关法律，努力营造良好的学习氛围。二是打造“廉洁型”企业，树立企业良好形象。定期开展党风廉政教育活动，引导和教育干部职工潜心做事，低调做人，敢于抵制各种不正之风，保持健康高尚的生活情操，自觉接受社会各界的监督，切实做到转作风、树正气、提形象。三是打造“创新型”企业，激发企业发展动力。结合行业及单位实际，要求全体干部职工立足岗位，围绕“卷烟上水平”战略任务，充分发挥个人才智，积极为企业发展献计献策，努力调动全员干事创业的积极性、主动性和创造性。四是打造“服务型”企业，拓展客户服务内涵。各部门围绕岗位职责，扎实做好基层服务工作，全体干部职工特别是一线职工围绕服务客户，积极为他们解难题、办实事，客户满意度进一步提升。五是打造“和谐型”企业，不断加强文化建设。坚持把文化建设作为凝聚人心的重要抓手，围绕“同心”文化体系要求，通过定期开展文化理念宣讲、先进典型选树、政治理论学习和丰富多彩的文体活动，有效增强了企业的向心力。局办