据了解，此次培训采取轮训滚动的授课模式，培训的课程包括《从技术走向管理》、《一线管理者的角色与职责》、《一线管理者的管理与领导》、《情绪与压力管理》等等，内容贴近最基层管理者的需求，为开发区企业开展“四抓四比”活动和以“携手保增长、和谐促发展”为主题内容的班组竞赛打好基础。

　　参训的基层班组长普遍反映，此次培训让他们进一步拓展了视野，开拓了思路，对基层管理者角色有了更清晰的认知。同时，让大家掌握了与员工进行沟通管理的技巧，对今后更好地带好班组团队，创新完成目标任务大有裨益。

　　开发区总工会相关负责人表示，今后，他们将进一步加强对企业班组长进行集中培训，不断提升全区企业班组长的管理水平，为企业发展发挥工会应有的职能作用。