我市某公司因经营困难宣布歇业，110名职工的近百万工资得不到及时发放。7月9日，市人民法院依法受理了110名职工诉该公司的追索劳动报酬案。该院党组高度重视。立即启动劳资纠纷绿色通道。7月10日，成立由院长直接领导、分管院长具体负责、民一庭全体参加的专门小组，采取特事特办、专人导诉，急事急办、迅速介入，用最短的时间完成程序性审查；与此同时做好职工情绪安抚工作。7月11日，与原、被告双方律师取得联系，并与职工代表座谈，倾听诉求，安抚情绪，广泛开展释法明理活动，确保职工依法维权；7月15日，主审法官走访了辖区党委政府、被告高邮某公司、市总工会等，联系各方开展座谈，研究制定解决方案，逐一核对110名职工的工作年限，确定其拖欠的工资款及经济补偿金；为了尽快让职工拿到劳动薪酬，法官们加班加点制作法律文书。经过多次磋商，终于达成调解方案，7月19日晚上，民一庭全体加班赶制调解书，并及时发放给各方当事人；因该企业欠债较多，为保障职工工资优先受偿，法院督促该企业优先发放工人工资，至7月22日，这起群体性讨薪案件得以妥善解决。　　　　　　　　　　　　民一庭供稿