一是以公正司法为根本，全面提升干警的司法能力和水平。通过优质高效办案倒逼青年法官尽快成熟起来，快速提升庭审驾驭、证据分析认定、法律适用和裁判文书写作等方面的司法能力，增强驾驭处理疑难复杂案件的工作水平。新同志到了新的工作环境，要主动适应新环境、新要求，加强学习，注重实践，并用新的精神面貌推动法庭整体活力提升。庭长一方面要加强对新同志的指导和帮助，另一方面也要放手让新同志自己干。二是以司法为民为宗旨，培养年轻法官、干警对基层、对农村的感情。人民法庭是法院最前沿、最基层的窗口，要通过一系列的便民、利民举措和巡回

　　审判、诉调对接、走访联系群众等工作，了解群众诉求，关心群众疾苦，解决群众纠纷，体现司法的便民、利民、亲民和为民，并在实践中锻炼和提升青年法官群众工作能力和水平。三是以审判质效管理为龙头，不断提升审判质效，全面提高法庭规范化管理水平。要及时学习上级法院关于改进和完善审判绩效考评工作的指导意见和相关考评办法，采取针对性的措施，以考评促管理，推动审判质效取得新突破，并以审判管理为龙头，带动人民法庭规范化管理取得全面进步。四是以“创新创优创品牌”活动为抓手，在服务大局、服务企业、服务基层、服务群众等方面有所作为。要帮助辖区党委政府、企业和村组分忧解难，及时调处纠纷，建言献策，并切实做好司法服务站、司法服务联系点工作，全面落实“一站五员”工作方案的要求，以此赢得辖区干部群众对法庭工作的认可，为法庭更好地开展工作创造良好的司法环境。要注重发挥职能作用，利用自身优势，结合自身工作，开展法庭各项特色工作，避免走入“两张皮”的误区。

　　研究室供稿