为加强人才培养，提升新入职人员的综合素质与业务能力，市总工会于10月21日至22日组织开展了新入职人员素质能力测试。测试分为笔试与现场讲解两个环节，6名新入职人员全程参加。

　　笔试环节聚焦综合能力与工会实务，内容涵盖工会业务知识、时事政策、规章制度及公文写作等，全面考察新入职人员的知识储备、分析能力与文字表达能力。考场秩序井然，新入职人员态度端正、作答认真，展现出良好的精神风貌。

　　现场讲解环节设置在市工运史（劳模工匠）馆，新入职人员担任讲解员，围绕工会发展历程与劳模工匠事迹展开沉浸式宣讲。他们语言生动、表达流畅，在传递工运精神的同时，也锻炼了沟通能力和团队协作意识，进一步增强了对工会事业的认同感和归属感。

　　此次素质能力测试是市总工会加强年轻干部队伍建设的重要举措。下一步，市总工会将持续创新培养机制，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会生力军，为全市工会工作高质量发展提供坚实人才支撑。　　　　　　　　   薛嘉