近年来，欧力特公司作为我市产业工人队伍建设改革的试点企业，积极调整优化生产方式，完善产业工人激励措施，提高产业工人队伍素质，努力打造一支知识型、技术型、创新型产业工人队伍，不断释放“工人伟大、劳动光荣”正能量。

　　坚持党建引领，提升产业工人思想素质

　　以“党建+工会+产改”的方式，把产业工人中的岗位能手、技术工匠和优秀工人吸收到党组织中来，凝聚产业工人“红”力量。以党建融合班组建设、产业工人建设为契机，组织党员和优秀职工走进周恩来纪念馆、新四军纪念馆等爱国主义教育基地接受洗礼，营造浓厚“红色”氛围。每月举办职工大讲堂活动，邀请专业讲师、工会义工教授进行授课，内容涵盖党史学习、党的二十大精神、家风家规等，全面引导产业工人听党话、跟党走、感党恩。

　　坚持以人为本，用心维护产业工人权益

　　日常管理中，工会主动牵头推进企务公开，通过定期召开职工代表大会、员工座谈会等方式，邀请员工充分参与企业管理，尤其是重大事项决策，切实维护职工的合法权益。同时，狠抓安全生产和职业健康，成立全市首家“医心驻企”家医工作室，每周四坐诊，护航职工身体健康。从源头切断铅粉泄露污染，制定员工洗手、吸烟管理制度，每年安排两次职工健康体检，全力控制员工血铅含量在规定范围之内。

　　坚持创新激励，深化产业工人赋能成长

　　成立劳模创新工作室，“联姻”科技镇长团，积极加强与重点高校、科研院所合作共建，先后和湖南大学、江苏大学、东南大学等多家高校院所签订产学研协议，建立长期项目开发合作关系，公司各项研发成果、发明创造层出不穷，其中赵荣兴同志发明的《0SES1MW级基于去极化电容炭超级电池的分布式储能系统》被扬州市评为十大科技创新成果奖，其本人也获得扬州市五一劳动奖章称号。近三年来，公司申请发明专利30项，申请实用新型专利34项。

　　工会每年牵头开展工资集体协商以及能级工资协商，工资分配尽量向一线员工和技术工人倾斜，并增设创新创造成果奖、职称津贴、技能津贴、学历津贴等专项奖励和补贴，进一步激励产业工人主动参与企业经营，群策群力赋能公司发展。　　  开发区总工会