今年以来，位于高邮市菱塘回族乡的扬州曙光电缆公司喜事连连。公司继获得“高邮市工业二十强企业”金牌、“扬州市创新型企业50强”称号和“江苏精品”荣誉后，最近又喜获“全国厂务公开民主管理示范单位”殊荣。消息传来，大家都说，成绩得益于企业劳资双方始终“同频共振”，画出了和谐发展的“同心圆”。

　　多年来，扬州曙光电缆公司全面推行以职工代表大会、厂务公开、集体协商为主体的企业民主管理，视厂务公开为企业发展的“法宝”，常年利用曙光微信公众号、电子屏、《曙缆报》、橱窗、网站、各种会议等形式进行厂务公开，通过设置意见箱、公布公司所有高管手机号码、设立干部职工微信群等多渠道，第一时间了解和收集职工意见建议，每年开展职工合理化建议征集和职工代表巡察活动，落实职工监事制度，做到公司的事让职工知晓，让职工说话，让职工评判，让职工满意，形成了劳资“同频共振”谋发展、“共建共享”求双赢的和谐局面。

　　为了让职工安心工作，公司工会与公司行政方共同牵头，组织召开职工工资集体协商职工代表会议，充分听取职工代表建议，力求职工工资水平让绝大多数职工满意。2017年初，在职工代表建议下，公司对职工工资体系进行改革和完善，并召开职工代表会议对方案进行讨论商议，形成了《关于工资结构、标准和考核办法的暂行规定》。近几年，曙光公司又通过工资集体协商，建立了能级工资制和绩效工资制。并根据职工代表提案，设立“两奖”“三津贴”，从而极大调动了职工学技能、创新创效的积极性，公司职工工资年平均增长10%以上，一直处于全市同行业前列。

　　此外，曙光电缆公司还将职工每月上班出勤、加班小时、夜餐补助、职工子女高考奖学金发放等进行公示、公开，评选各级劳动模范、先进个人、先进集体以及发展党员，也都召开职工代表大会或党员大会，征求职工、党员建议或意见。2023年，公司从车间、部门挑选了善于表达、敢于较真、具有公心的30多名职工代表，对食堂饭菜口味价格、卫生服务进行打分，对食堂厨师、服务员进行测评，职工打分成绩与食堂工作人员考核工资直接挂钩，公司食堂因此被表彰为“扬州市优秀职工好食堂”。　　　　　　　　  詹红梅 胡仕来