据悉，此次竞聘采取竞聘者演讲、面试提问作答、民主测评的方式进行。70多名竞聘者通过随机抽签的形式，陈述对所竞聘职位的认识和工作规划，回答由集团领导班子成员和中层正职管理人员组成的工作领导小组的现场提问，根据竞聘者综合表现情况打分，并组织员工代表开展民主测评，现场统计结果公布每位竞聘者的得分和民主测评得票数，最终敲定职位人选。

　　记者了解到，这是文旅集团首次采用全员竞聘的方式选拔行政管理人员，旨在明确岗位职能的同时量化分解年度绩效考核指标，真正做到定岗定责定考核，建立结构合理、职责明确、具有竞争力的的管理体系，更好地适应集团新的发展需要。