一、创新工作思路，强化组织领导。为在复杂严峻的客观经济形势下，进一步推进非公企业党建工作，开发区成立了非公经济组织党建工作领导小组，明确了各成员单位的职责，建立了局级领导联系点制度。区党工委负责人“一把手抓党建”，选派党建工作指导员，主动帮助非公企业解决发展中的困难和问题，为企业发展出谋划策，同时创造条件建立健全非公企业党组织，实现了非公企业的稳定发展与非公党组织建设的互动双赢。

　　二、创新教育模式，切实提升素质。强化非公企业业主的教育引导，通过走访调研、座谈交流、专题培训等形式，强化出资人的政治观念和政治认知，让非公企业自觉接受党的领导，践行社会主义核心价值观；开展集中培训，坚持理论与实践相结合，组织企业党组织之间相互交流，实地参观学习、共同提高；强化党员队伍的素质提升，选派优秀的区机关党员干部到企业担任党建工作指导员，将党员发展工作向非公企业“适度倾斜”，不断壮大非公企业党员队伍，改善队伍结构，提升党员队伍素质。

　　三、创新活动方式，实现互促共进。注重企业党组织在企业发展中的政治引领作用，在全区非公有制企业中广泛开展服务型党组织建设，以实现企业和党员职工的共同目标、共同利益、共同需求为纽带，发挥党员先锋模范作用。增强职工主人翁意识，围绕“践行群众路线、做企业发展能手”开展一次专题讨论、党员职工围绕企业发展提一条合理化建议、企业为困难职工办一两件实事、帮助困难党员解决一两个实际问题、党员志愿者参与“党员统一活动日”活动，以及争创“工人先锋号”“党员示范岗”“岗位技能竞赛”等一系列活动，激发创新创造活力，从而实现企业增利、员工增效的双赢目标。目前，全区75家列统非公企业中，建立服务型党组织的有74家，设立党员示范岗的企业有56家，创成市以上“工人先锋号”的18家，共提出合理化建议91条。

　　四、创新活动载体，促进文化建设。在组建企业党组织中，开发区十分注重党员活动载体建设，专门设立了党员活动室，配备党旗、党建宣传栏、桌椅、党员电教设备及学习资料，为党员提供良好的学习活动场所，协助企业党组织建立和完善一系列党建工作制度。同时，要求企业树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，开展经常性、群众性、多样性的文体活动，陶冶职工情操，展示党员形象，发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用，增强企业发展的内生动力。