一是抓学习强素质，创建学习型企业。充分认识学习的重要性，要求全体员工围绕学习目标制定学习计划。每月召开一次学习经验交流座谈会，共同分享学习成果；二是抓服务求落实，创建服务型企业。深入开展基层党组织服务年活动，通过典型带动，切实提高终端服务水平和服务质量，营造一个“比学赶帮超”的服务氛围；三是抓创新添动力，创建创新型企业。认真落实科技创新工作会议精神，强化领导，明确责任，定期开展全员创新建议活动，积极探索营销、专卖、基础管理等工作新思路、新方法；四是抓纪律建机制，创建规范型企业。严格执行各项规章制度，进一步细化以工作纪律、岗位责任制为主线的工作制度，强化制度约束的严肃性，抓好制度的落实，提升工作的执行力和执行效果。　局办