注重人文关怀，营造检察文化氛围。该院党组始终坚持“文化育检”战略，将检察文化建设的着力点放到彰显人文关怀、构建和谐检察上，为检察工作创新发展营造良好的氛围。一是加强以情感认同为前提的和谐文化建设。针对当前社会利益关系日趋复杂、价值观念日益多元的趋势，该院党组积极倡导和传承“和而不同”的文化理念，领导班子率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，班子风清气正，和谐共事。全院干警自觉将和谐文化理念融入日常行为规范，全院形成了团结互助、诚信友爱、融洽协调的良好人际氛围。二是加强以价值认同为基础的检察信仰建设。深入开展理念信念教育，自觉将个人理想融入社会主义共同理想之中，在重大思想理论问题划清是非界限、澄清模糊认识，抵制各种腐朽思想。通过在全院深入开展院训征集活动，引导干警自觉将“崇文明德、尚法求是”的院训内化于心、外化于行，成为共同的价值追求。三是加强以归属认同为核心的职业荣誉建设。结合各项主题教育实践活动，通过演讲、征文和报告会等形式，通过典型示范引路，大力宣扬身边人先进事迹，激励干警热爱检察事业，崇尚检察荣誉，珍惜检察事业，在干事创业、守护正义中实现人生价值，增强对检察职业的认同感和归属感。

　　立足工作实际，搭建检察文化平台。该院党组注重将检察文化建设根植于检察实践，坚持在载体创新上做文章，在平台搭建上下功夫，通过实施品牌战略，着力打造精品工程。一是创办检察内刊。2009年以来，在基层院中率先推出11期《检察园地》季刊，通过检务公开、检察实务、预防之窗、检察文化等栏目，面向代表委员和社会各届汇报检察工作，宣传法治文化，成为展示高邮检察形象的一扇“窗口”，做法得到了各级一致好评。二是成立法学社。2009年8月，该院在扬州市基层院率先成立珠湖法学社，成为江苏检察机关法学社团中的一个早期成员。法学社定期组织会员研讨疑难复杂案件，排查研判社会风险，为院检委会决策提供依据。先后举办案件研讨活动10余次，会员在国家级、省级期刊上发表论文30余篇，组织撰写的风险研判报告被市、县各级领导批示肯定17次，推动行政执法机关出台规范性文件5个。三是加强检校共建。2009年，院与扬州大学法学院共建“教学科研实践基地”，积极借助院校理论研究资源优势，为建设学习型检察机关、提升检察实务研究水平夯实基础。该院先后邀请扬州大学法学院专家教授来院举办专题理论讲座2次，参加各类案件研讨和社会风险研判、创新课题研究等活动7次，通过搭建检校共建平台，在全院积极营造勤思考、勤动笔的良好学习氛围。四是建设文化长廊。院先后两次邀请本地多名书画名家、摄影爱好者来院与干警共同举办书画笔会，对创作的近百幅以法治文化为内容的艺术作品进行装裱，利用办公楼楼道建设检察文化长廊，大力营造浓厚的廉政文化氛围，让干警在潜移默化中受教育，得启发，院被评为“省级廉政文化建设示范点”，是扬州市检察机关唯一的一家基层院。

　　围绕形象提升，彰显文化育检成效。坚持将加强文化建设作为育人以德、铸人以魂的重要抓手，以检察文化的魅力和力量推进工作发展。一是强化了团队精神。通过检察文化的引领，不断激发干警凝心聚力、团结协作的意识，全院干警围绕工作大局，心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，无私奉献，各项检察工作取得了良好的工作业绩，院获得“全省检察机关岗位练兵标兵单位”、“规范执法先进单位”等省、市级表彰20余次，干警在上级院组织的各类业务竞赛中多次优秀名次。二是推进了工作创新。通过激励斗志、催人奋进的院训、格言征集、主题演讲、先进事迹宣扬等活动，以检察文化的创新创优元素大力营造争先创优氛围，全院多项创新工作得到了上级院的肯定。近年来，该院率先推出了民行检察律师代理申诉、减刑假释听证、派驻乡镇检察工作站试点、职务犯罪预防社会化体系建设以及类案研讨等10余项创新工作，有力地推进了检察工作科学发展。三是提升了社会形象。通过检察文化的渗透和检察精神的感染，形成一种无形的、理性的约束，让检察干警启迪心灵，提升境界，不断提高自身修养和素质，自觉践行“理性、平和、规范、文明”执法理念，使自己的言行更加符合检察机关整体的价值标准和职业道德要求，以严明的纪律和清廉的形象赢得社会各界的认可。队伍建设保持检察机关恢复重建34年以来无违法违纪案件，成绩得到了高检院、省院领导的高度评价。