2014年，市总工会紧紧围绕“聚力改革创新、服务融合发展”主题，切实尽责履职，全力服务发展、服务职工、服务基层，全市工会工作取得了新成效。
一、在推进建功立业上取得了新成效。推进经济保障房、盂城驿三期、S237省道收尾等重点工程、重大项目竞赛4项，举办本市级技能竞赛6项，参赛职工543人。承办扬州市级职业技能竞赛1项，选派115名选手参加扬州市级技能竞赛4项。推进“六型班组”建设，开展班组长培训5场。选树表彰“高邮市工人先锋号”33个，获得“省工人先锋号”2个、“扬州市工人先锋号”9个。开展十佳“首席员工”、十佳“服务明星”评选活动，召开全市命名表彰大会。全市600多家企业职工提出合理化建议4106条，向省总推荐优秀合理化建议项目3项、优秀科技创新成果2项。开展劳模精神“四进”活动，召开庆“五一”《劳动风采》丛书首发式暨劳模座谈会。推荐评选表彰扬州市劳模7名、省“五一劳动奖章”2名、省“五一劳动奖状”单位1个、扬州“五一劳动奖章”1名。
二、在夯实基层基础上取得了新成效。新建基层工会355家，发展会员1.13万人，工会主席直选245家，工会改选198家。选举产生市总工会第十六届委员会和第十六届经费审查委员会，表彰“先进职工之家”80个、“十佳基层工会”10个、“优秀工会工作者”50名、优秀工会积极分子50名、支持工会工作优秀领导干部10名。9个乡镇（园区）成立总工会，4个乡镇进行换届。表彰我市第一批“活力基层工会”40家；获得扬州市第一批“活力基层工会”11家。申报“活力基层工会”创建单位70家，达标50家，获得扬州市第二批“活力基层工会”30家。召开“模范职工之家”创建现场观摩推进会，转发《高邮市汤庄镇总工会建设基本做法及启示》,推进基层工会“八有”规范化建设，培植典型100家。举办适应性培训及新任工会干部上岗资格培训，参训近300人，印发《工会重点工作业务操作手册》。选送15名工会干部赴省总、人民大学、浙江大学参训。制定《社会化、职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》。出台《拨付经费使用管理办法》，审计乡镇（园区）及系统工会经费30多家。
三、在维护职工权益上取得了新成效。开展“春、冬季要约行动”，举办工资集体协商指导员、谈判员培训班，选树扬州市《企业工资集体协商工作标准》先行点32家，制作《企业工资集体协商工作标准》操作程序。承办扬州市职代会职工代表竞选现场观摩会，选树指导企业职代会换届选举15家。开展“五月法律服务月”和 ‘12351’职工维权周系列活动。成立（调整）乡镇（园区）法律援助站。新组建女职工委员会75家，改选112家。开展女职工“五个一”素质提升工程，全年女职工为企业发展提供金点子860条，新建女职工素质提升读书角15个，表彰“五一巾帼标兵岗”31个、“五一巾帼标兵”30名。开展慰问单亲特困女职工、“女职工健康直通车”进企业等关爱活动。签订新版女职工专项集体合同的企业287家。争取困难职工慈善基金20.4万元，救助患重病困难职工（农民工）102名。举行“金秋助学”助学金发放仪式，帮扶救助特困职工子女44名，卸甲等乡镇（园区）率先建立职工互助互济会。深入开展“安康杯”竞赛活动，推行“1+3”安全监控体系，指导企业签订《劳动卫生专项集体合同》430份。
四、在提升职工素质上取得了新成效。组织职工深入学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神，组织开展企业道德讲堂建设、“中国梦?劳动美”和“立足本职岗位、争当荣誉先锋”等主题教育活动。组织文明职工评选活动，翁连兵荣获“江苏省文明职工”、“扬州市文明职工标兵”称号和“扬州市五一劳动奖章”。开展职工读书活动，举办“中国梦?劳动美—我与改革创新”征文大赛。我市荣获全国职工书屋示范点、省职工书屋示范点各1个。组织10幅作品参加扬州职工书画展。恢复成立职工艺术团，举办“中国梦?劳动美”职工大舞台演出，送文艺到基层5场。参加省十八届运动会职工部大众体育比赛，获得第五名2个，第七名1个。邀请义工教授赴乡镇、企业作“弟子规”等专题讲座10场。联合举办全市职工乒乓球比赛。加强《工会工作简讯》、工会网站等阵地建设，开办《高邮日报》“工会园地”专栏。举办新闻信息员培训班，表彰优秀通讯员9人、优秀组织者8人。各级工会在上级报刊、网络用稿达500多篇。
五、在作风建设上取得了新成效。务实开展党的群众路线教育实践活动，开展“我是谁、为了谁、依靠谁”主题讨论，召开基层工会干部座谈会5次，发放调查问卷100余份，征集机关在“四风”方面存在的问题10条，基层基础工作方面建议18条。着力抓好机关规章制度的制定和完善工作，相继修订制度5项、新定制度5项，探索建立了《市总机关挂联重点单位制度》、《重点工作推进落实制度》等工作机制，印发《高邮市工会干部行为规范》2000张。
2015年工会工作展望
2015年工会工作指导思想：以党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实高邮市委十届九次全会和省总、扬州市总全委（扩大）会要求，紧紧围绕“适应新常态、集聚新能量”主题，深入开展“双学”、“双争”两项活动，突出“服务发展大局、依法维权履职、基层基础建设”三个重点，全力推进“职工素质提升、劳动技能竞赛、帮扶服务职工、干部队伍建设”四项工作，团结动员全市广大职工为“十二五”发展迈上新台阶、促进美丽高邮在沿河地区率先崛起作出新贡献。
一、以依法建会为基础，着力推进工会组建运行质态不断提升。以“基层工会建设落实年”为契机，务实推进“五个一”基础工程，制定《高邮市总工会基层组织建设工作规划（2015-2017年）》。全面推开工会主席直选工作，深化“建家评家”活动。规范乡镇（园区）会员代表常任制和会员代表大会程序，提升提案办理成效。开展“职工之家、活力基层工会”创建活动，评比表彰“活力基层工会”，开展“双亮”、“三公开四统筹”活动。落实《社会化、职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》，推进“三型”工会干部队伍建设。举办本市专职工会干部培训，联合市委组织部举办党工共建工作培训，以片举办基层工会干部上岗资格培训班，选送工会干部参加省总、扬州市总调训。
二、以建功立业为抓手，着力推进服务经济发展成效不断提高。围绕重大项目、重点工程，开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，开展岗位练兵、技能比武等各类竞赛活动。选派选手参加扬州市级职工职业技能竞赛。开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创新等活动，组织评选“十佳合理化建议”，开展“名师带徒”活动。深化“工人先锋号”创建活动，加强“六型”班组建设，评选表彰“十佳六型班组”。做好全国劳模和省、扬州市“五一劳动奖章、奖状”组织推荐评选，深入开展劳模精神“四进”活动。加大劳模创新工作室巩固和创建力度，推进劳模创新工作成果交流。加强劳模管理，做好劳模协会改选工作。开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动，推进“1+3”安全监控体系向非公中小企业和商贸服务业拓展推广，全面推行《江苏省企事业工会劳动保护工作规范》标准，开展“安康杯”竞赛，做好职业病防治情况的调研和监督检查。
三、以依法维权为保障，着力推进企业劳动关系更加和谐稳定。开展企务公开、职代会建制专项行动，总结并逐步推广富裕达公司职代会职工代表竞选现场会经验做法，组织开展职工代表提案办理评选活动。开展“春、冬季要约行动”，举办工资协商指导员、谈判员培训班，深入开展和谐劳动关系企业创建活动，推动健全完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度。贯彻落实省总《关于进一步加强工会劳动法律监督工作的意见》，加强劳动法律监督组织建设，实现劳动法律监督全覆盖。健全完善劳动关系预警、预防和应急处置机制。组织开展庆“三八”、“五一劳动法律宣传服务月”、“12351职工维权行动周”和纪念《江苏省集体合同条例》实施10周年系列活动。抓好基层女职工委员会规范化建设，组织女职工参与“争创五一巾帼标兵岗”和“争当五一巾帼标兵”活动，为女职工开展思想道德、权益维护、职业技能培训等教育活动，推进女职工专项集体合同签订。
四、以服务职工为宗旨，着力推进帮扶救助服务不断普惠化。在做好春节、“五一”等重点节日慰问以及春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和农民工平安返乡的同时，将医疗救助、职业介绍、职业培训、意外伤害救助、法律援助、心理关爱等纳入日常帮扶范畴。积极推进全市50人以上规模企业建立职工爱心互助基金，搭建市镇企三级医疗救助平台。推行建立职工大病医疗互助互济会，聘请法律顾问、公职律师，建立职工维权法律服务志愿者队伍，为全市职工提供法律咨询、调解等一站式免费服务。
五、以法治宣传为重点，着力推进职工大学校作用充分发挥。开展“法治建设”学习教育活动，深入学习党的十八届四中全会和市委十届九次全会精神，通过开展法律知识专题讲堂、竞赛等活动，着力培养和提高全市广大职工法治意识和法律素质。深入开展社会主义核心价值观学习教育活动，加强职工道德讲堂建设。充分发挥“职工书屋”作用，组织开展“职工读书月”活动，不断深化“书香企业”建设。丰富职工文化生活，全面提升职工艺术团建设水平，举办职工大舞台演出和送文艺到基层、到企业、到工地等活动。组织开展“寻找最美职工”和“文明职工”、“文明班组”推荐评选活动。组织参加我市第五届、扬州市第十二届运动会职工部比赛，举办职工乒乓球赛、摄影赛等文体活动。邀请义工教授进企业作专题讲座，做好扬州职工网上大学实名制注册学习工作。办好《高邮日报》“工会园地”专版和“高邮工会网”等宣传阵地，做好“两报两网三刊”等上级媒介稿件的组织、撰写和报送工作，着力做好社情民意信息的组织报送工作。修订完善宣传信息考核激励制度，评选表彰工会好新闻、好信息稿件和优秀宣传信息员。
六、以群众路线为根本，着力推进工会干部队伍建设再上台阶。务实推进群众路线教育实践活动整改落实和“回头看”工作，严格遵守党的政治纪律，完善工会干部学法用法制度。推行“工作项目化”等经验做法，深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“三走三看三服务”、“进企业访职工同劳动”等活动。进一步深化“创先争优”活动，开展创新工作观摩评比活动。注重打造工会工作品牌，推进“一部一品”、“一镇一品”、“一局一品”等建设。做好庆祝全总成立90周年宣传工作，依法做好工会经费收缴，切实做好工会财务和资产管理工作。加大审查审计监督力度，严格执行工会经费十不准规定。加强工人文化宫建设，充分发挥职工文化主阵地作用。重视工会理论政策研究、档案建设、舆情监测等工作，切实提升工会各项工作水平。