何为“金凤凰”计划？市委党校常务副校长钱宝祥形象地说，市委党校就像一个大“摇篮”，既要打造一流的党校师资队伍，更要培养一批不同类型的党员干部人才，要让他们成为“摇篮”中飞出的“金凤凰”。 

　　为实施好“金凤凰”计划，市委党校先从师资队伍素质提升入手，把教师“逼”向讲台和基层，并采取派出去学、请进来教、上示范课、领调研课题等方式，先后组织50多人次分别赴国家行政学院、复旦大学、浙江大学等知名院校进行“充电”，同时还邀请苏州大学、省委党校的教授来学校举办讲座进行交流。此外，该校还围绕服务中心工作、服务经济发展、服务基层建设等方面内容，筛选出十多个调研课题供教师们选择，让他们从课堂走向社会和基层。目前，该校“三人一帮”调研小组就有十多个，并撰写了一批优秀调研文章。该校还有针对性地安排中青年教师到政府部门和基层进行兼职锻炼，以切实提高他们的理论水平和实践能力。　　　　　　　（下转二版）

　　（上接一版）据介绍，现在主动要求外出学习锻炼、上示范课、领调研课题的教师越来越多，请党校老师上门讲课的单位越来越多，在专业期刊杂志发表调研文章的越来越多。

　　党校是党的干部教育培训事业的主要力量，如何发挥党校职能，培育一批眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信心、有本领、有担当、有正气的高素质基层党员干部队伍？近年来，该校本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取集中培训的方式，加大对市级机关、乡镇、园区党员干部的培训力度。同时，该校还充分利用乡镇、园区、机关部门的党校举办各种类型的培训班，把培训的触角延伸到村、组、站、所。此外，该校还同南京林业大学联合开办研究生学习班，并在上海交通大学、苏州大学、江西干部学院、青岛创优培训中心等地建立培训基地，以培育一批高层次人才，服务于经济建设。

　　目前，整个“金凤凰”培育计划正有序实施，并取得阶段性成效。　　　殷朝刚