本报讯（通讯员 叶仁杰   周雷森  记者 杨晓莉）夏日的汤庄镇，产业园区里机器轰鸣，企业车间内干劲正酣。在这片充满活力的土地上，外来投资兴业的企业客商、带来创新技术的专家学者、扎根一线建设的生产工人……一群“新高邮人”正用汗水书写着与汤庄共成长的故事。近年来，汤庄镇依托“服务有温度、举措有力度”的营商环境，为“新高邮人”铺就了一条安心创业、暖心生活、同心发展的幸福之路。

　　对于“新高邮人”而言，企业落地，最怕“卡壳”在“关键小事”，汤庄镇深谙“时间就是生产力”的硬道理，以“减环节、缩时限、降成本”为抓手，为新招引企业构建起“全生命周期”的服务体系，通过建立“项目服务专班”“党政领导领办，职能部门经办”的工作模式同向发力，针对招引企业用地、水电、融资等要素需求，形成“问题清单—责任部门—限时解决”闭环管理机制，针对个性难题，则启动“特事特办”程序，现场督办协调各类矛盾，确保“企业的事不过周”。

　　这套“减法”机制，在江苏旭泽流体设备有限公司落户过程中得到充分验证。旭泽公司在办理征地手续及新建厂房期间，无临时生产场地，汤庄镇积极帮助协调租赁现有厂房进行生产；旭泽公司流动资金较为紧张，汤庄镇助其争取应急资金、银行贷款、授信额度累计1500万元；去年，旭泽公司又持续扩大产能，新上金属压力容器（二期）项目，汤庄镇将其纳入第一批成片开发方案中，帮助解决用地指标23亩。通过综合要素保障，旭泽公司成为汤庄镇专业装备产业的一大支柱，近四年开票销售实现四连升。

　　“新高邮人”既要“留得下”，更要“过得好”。汤庄镇将“新市民”的生活需求视为“必答题”，以“主动补位、贴心加码”为导向，在新招引企业落户后主动走访企业，了解企业员工生活需求，统筹协调住建、市监等部门，为外地企业员工贴心解决食宿问题：梳理全镇闲置厂房、公租房等资源，按“企业申请—政府审核—统一改造”流程，为外地员工提供标准化宿舍，同时，筛选本地资质优良的饭店、餐馆，与新招引企业签订“员工餐专供协议”，根据员工用餐需求定制菜品，确保“新高邮人”在汤庄镇也能享受到“家乡味道”。

　　江苏耐思科技发展有限公司的70余名外地员工便是这一系列暖心举措的受益者。企业由浙江宁波整体搬迁而来，落户初期就提出了关于外来员工住宿的要素保障需求。得知诉求后，镇党委、政府高度重视，全面排摸全镇现有闲置房源，在帮助牵线搭桥购买一部分空置商品房的基础上，还协调部分镇属安置房供企业作员工宿舍，第一时间解决了员工的食宿问题。企业自今年4月投产以来，在全体员工的共同努力下，已实现外资到账1000万美元、外贸出口超200万美元，为汤庄镇外向型经济积蓄了更加澎湃的发展动力。

　　企业要壮大，最怕被“困在”技术瓶颈上。汤庄镇对新招引企业的科技创新进行常态化服务，构建“培育—对接—转化”全周期服务体系，为每一个新招引企业配备一名科技服务专员，提供科技创新政策解读服务，并对材料申报“一对一”辅导，同时，定期摸排企业在技术、人才方面的需求，主动牵线高校专家“对症开方”，切实为企业打通科技创新的“最后一公里”。

　　这套“加法”策略，让江苏沃文特新材料有限公司尝到了成长“甜头”。企业刚落户时，负责人面对“科小备案”“高企认定”等政策术语一头雾水，连从哪起步都犯难，科技服务专员在第一时间主动上门，向负责人解读相关科技创新政策，手把手指导整理研发台账、专利证书等关键材料。在负责人的积极配合下，仅半个月，沃文特公司便被纳入镇“高企培育库”，科技服务专员每月固定驻企跟进，并于今年有序开展科技型中小企业备案工作，企业的科技创新进程由此按下了“快进键”。