第17:特刊
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~~~——机制创新激活城市管理“一池春水”
2025年04月17日 星期四 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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“硬举措”提升城市“软实力”
——机制创新激活城市管理“一池春水”
  市委书记田醒民检查督导全国文明城市常态长效建设工作

  市长郑志明带队慰问环卫工人

  副市长王汉东参加城管系统工作部署暨作风建设大会

  艾力烧烤店主送锦旗

  城管女子班组热情服务上岗

  城管队员雨夜逆行清理倒伏施工围挡

  城管服务助力幸福里夜市经济

  城管队员整理非机动车停放秩序

  城管队员清理毁绿种菜

  城管下沉乡镇帮助清理环境“脏乱差”

  城管队员协助整理门店经营秩序

  城管队员拆除乱搭乱建

  环卫工人保洁清扫路面

  环卫工人冲洗城市家具

  环卫机械化洒水降尘作业

  高邮市城市管理局

  东风催草木,快马趁春晴。2025年,市城管局坚决贯彻落实市委、市政府决策部署,以“冲刺决胜年”为总抓手,聚焦“转形象,提效能、创品牌,争进位”目标定位,以“志气”谋发展、以“锐气”攻难关、以“勇气”求突破,持续提升城市功能品质,为全市高质量发展赋能添势。

  深入推进精细管理,提高人民满意度

  细节就是关键,市城管局咬定青山不放松,争当精益求精的“匠心者”。全员下沉靶向发力。为全力跑好开局“第一棒”,今年以来城管系统累计出动300余人次,对文游路、通湖路、屏淮路、海潮路、珠光路等重点路段开展拉网式整治。重点围绕车辆维修店占道作业、水果摊点出店经营、商圈景区流动摊贩集聚等群众反映强烈的“脏乱差”问题,实施“一路一策”专项攻坚。建立“巡查发现-派单整改-验收销号”闭环机制,月累计排查整改出店经营1900余处、清理门店招贴200余处,拆除违规临时设施13处,整改率达100%。城乡联动聚力攻坚。以“全域治理”理念为指引,深化城乡执法协作体系,组建30人机动执法专班,联合汤庄、甘垛开展多轮次“城乡环境秩序提升整治行动”,重点整治流动摊点、破损广告等8项市容管理问题,建立“乡镇吹哨+城管报到”协作机制,着力提升城乡环境秩序,用行动书写城乡治理一体化生动实践。民生为本服务升级。创新组建城管女子班组,在景区景点以及全市重大活动现场,设置城管服务亭,提供急救药箱、交通咨询、攻略推荐、文化体验等多项便民利民项目,以柔性服务打造“城市蓝管家”党建特色品牌。坚持政策向民生聚焦。面对琵琶路新疆艾力烧烤店油烟扰民难题,6次上门量身定制“无烟烧烤”改造方案,用真诚和服务赢得店主送锦旗。聚焦群众期盼的“烟火气”与“洁净美”平衡点,合理规范布局“夜市街区”,积极助力幸福里商圈,引导20余家流动夜市商贩规范入驻,实现“城市烟火”与“文明秩序”共生共赢。

  持续推进污染防治,提高城市清洁度

  环境就是民生,市城管局久久为功不懈怠,争当蓝天碧水的“守护人”。提升环卫保洁质效。督促一体化公司严格落实城市精细化保洁实施方案,推行“机械化清扫+人工保洁+智慧化监管”模式,主要道路实行“二扫、三洒”,14辆洗扫车、13辆洒水车、5辆雾炮车不间断对市区主要道路降尘作业,机械化作业率达90%以上。每周分区划片开展2-3轮碱洗作业,月累计清洗路面、护栏、公交站台、垃圾桶、窨井等“城市家具”设施168处。推进民生项目建设。稳步提升小区“三定一督一撤”项目运营质量,“定时定人”督导运营全市60个小区95座垃圾分类投放站。选择民生花苑、新城花园等10个小区,试点开展垃圾分类“撤桶并点”。加快34座“四分类”投放站建设,启动文游南路垃圾中转站及配套公厕规划许可,推进朱家生活垃圾卫生填埋场生态修复项目进度。规范建筑垃圾管理。健全外来土方联审报批机制,实行“施工单位、运输单位、消纳或资源化利用企业”三方电子联单化运输,完成宁盐高速外调土方审批27份,审批方量175.5万方。强化部门联动机制,协调市生态、交通等部门开展联合执法16次,排查非法码头线索7条,查处违规运输船舶8条,叫停土方调运4万吨,约谈标段负责人4次,严格落实建筑垃圾分类运输与处置标准,推动源头减量与资源化利用‌。

  科学推进机制优化,提高工作流畅度

  机制就是保障,市城管局精准施策提效能,争当高效运转的“实干家”。深化考评问效机制。制定《重点工作任务分解表》《工作督查提示单》,对重点任务实施“挂图作战”、打造“有形抓手”。制定《关于加强城管系统作风效能督查工作方案》《防控和查处违法建设工作问责办法》等文件,规范执法行为、扎紧制度篱笆。推进机构配置改革。实施“三减”举措,撤销机关临时专班、分流人员充实一线,减少层级指挥。推进机关效能建设,精简运转审批流程,畅通扁平快速高效工作机制。推行“马路办公”工作机制,直插一线现场纠治,即时研判流动摊点、占道经营等高频问题解决路径。创新人才培育路径。制定《年轻骨干培养实施方案》,通过师徒结对、轮岗历练、组织演讲等方式,锻造新生力量。召开青年骨干座谈会,激励其主动挑大梁、扛重担,为城市管理注入活力。

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高邮报特刊17“硬举措”提升城市“软实力” 2025-04-17 2 2025年04月17日 星期四