案情简介：

　　待业的张某向某网络科技有限公司投递简历，2022年10月，张某被该公司录用，并签订劳动合同和办理了社会保险。双方约定：工资按单提成，劳动报酬由该公司根据其配送的单量按月发放。2023年5月5日，该公司按照总部工作安排，要求张某提供《无犯罪记录证明》，忙于外卖配送的张某未及时开具相关证明。次日，张某正在外卖送单中，接单账号便被直接注销。无法继续接单的张某无奈之下向仲裁委提起劳动仲裁。

　　法律分析：

　　张某通过某平台成为该公司名下的骑手从事外卖派送服务，张某与该公司符合劳动关系的一般特征，故认定张某与该公司之间存在劳动关系。该公司总部注销张某的账号致使无法接单，之后也未继续向张某支付劳动报酬，且公司对总部注销张某账号也未给出合理解释，亦未按法律规定就与张某解除劳动关系通知工会，故认定公司解除与张某的劳动关系违反法律规定，公司应向张某支付违法解除劳动合同赔偿金。

　　（来源：沛县人民法院）

　　《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）知识点十二：

　　基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在什么时间进行？

　　《工会法》第四十一条第一款规定：“基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。”