8月17日上午，临泽镇召开干部队伍能力作风提升行动推进会，镇领导班子成员，“一办八局”和市属部门主要负责人，各村（社区）党（总）支部书记和全体年轻干部参加会议。

　　镇党委书记冯长征出席会议并讲话。他要求，全镇党员干部要对照“六种倾向”“六查摆”深刻剖析问题，重点查摆“顺水淌”没有方向和目标的问题；“望船沉”做旁观者的问题；“屁股坐歪了”工作随意甚至违规的问题；“谈历史夸夸其谈，谈当下谈不起来”夜郎自大、坐井观天的问题；“出点子滔滔不绝，抓落实不拨不动”事情石沉大海、杳无音信的问题；“做好人浑身是劲，当恶人躲起滑溜”不敢勇于斗争的问题；“不学习、不调研”下基层走过场的问题；“船到码头”消极无所谓的问题。

　　他强调，问题查摆要严要实要见底。“严”就是要行动标准高，既身入又心入，勇于向突出问题“开刀”。“实”就是要问题直击要害，不避重就轻、不心存侥幸，主动查摆“亮丑”。“见底”就是要多渠道查摆问题，深入梳排存在的突出问题和不足，尤其要重视基层群众的意见，在这样的基础上，形成的一张“问题清单”才能够全面真实的反映出能力作风的现状和问题。整改措施要真要实要彻底。要对照问题清单改，多问一问自己问题清单有没有列全，清单中的问题有没有落实整改措施，目前整改成效是什么。要根据工作效能改，聚焦“六件大事”“百千万”行动计划、“四项服务”等镇党委政府中心工作，看成效、找问题、促整改。要根据多方评议改，坚持“开门抓作风”，以群众满意为检验标准，发动群众找问题，依靠群众定措施，真诚地请群众监督、虚心地接受群众评议。成效要全要广要实在。必须要从上至下发动，领导干部要带好头，以关键少数带动绝大多数，形成良好示范效应。必须要凭行动论英雄，坚持依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。必须要建立长效机制，把干部作风能力提升作为常态化监督的重要内容，定期对问题查摆和整改效果进行评估，强化正面宣传和典型培树，营造风清气正的干事创业氛围。

　　镇长钱向前主持会议，他要求，要提高思想认识。深刻认识开展专项行动的内涵要求和重要意义，进一步深化认识、凝聚共识，通过查问题、补短板、提能力、优作风，理顺工作机制，凝聚干事创业争一流的激情。要坚持问题导向。个人要结合自身实际，单位集体要聚焦共性问题，认真查摆不足，深刻剖析原因，深化问题整改，以强有力的举措坚决纠治缺少担当、幻想躺赢、循规蹈矩、眼高手低等问题。要营造浓厚氛围。领导小组办公室要围绕实施方案，扎实组织开展六大行动，细化工作举措，常抓教育引导，特别要注重培树先进典型，总结经验做法，做好对外宣传，引导全镇干部形成担当作为、勇争一流的行动自觉。

　　会上，镇党委组织委员丁勇解读了临泽镇干部队伍能力作风提升行动实施方案，并通报了全镇问题查摆情况。

　　经发局、临泽社区、西安村、年轻干部代表分别表态发言。

　　会议现场还为年轻干部发放了服务企业“七个一”行动招商引资和项目建设政策汇编。

　　党政办