2022年是党的二十大召开之年。周山镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大会议精神和十九届历次全会精神，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，认真贯彻落实中共高邮市委十二届四次全会精神，围绕“聚焦江苏绿心 加快中部崛起”的决策部署，高效统筹科学防疫和经济社会高质量发展，聚心聚气聚力建设“江苏之心、红色名镇、科普小镇、生态水乡、精致周山”，奋发实干，笃定前行， 圆满完成各项任务。

　　●经济发展质态向好，“稳”字定盘

　　经济指标稳中有进。全年预计完成工业开票销售5.86亿元，同比增长0.9%；完成规上工业产值4.61亿元，同比增长3.3%；完成固定资产投资10.53亿元；完成工业投资5.1亿元；完成规上服务业营业收入5515万元，同比增长44.63%；完成限上批零住餐销售额3.46亿元，同比增长19.7%。新增“四上”企业10家；新增商标注册9家，发明专利15件；新增国家高新技术企业1家，高新技术企业培育入库1家；促进制造业企业进行“智改数转”，完成“数字画像”诊断项目3个，上云用数项目2个；净增公司制法人企业70家，个体工商户注册净增317家。招商引资成效实打实。全年完成新签约项目10个，其中工业项目5个，农业项目3个，服务业项目2个；新达产项目2个。项目建设有序推进。完成新开工项目6个，完成新竣工项目6个。其中，江苏北威文化科技有限公司文具用品项目，盘活原江苏优信邦泰工贸有限公司闲置厂房；扬州融保达物联网应用技术中心储能项目研发大楼及厂房施工建设基本完成；高邮市金穗新能源有限公司厂房钢结构已搭建完成；江苏隆基热能科技有限公司电热膜件项目已实现开票销售200余万元。

　　●乡村振兴魅力赓续，“活”字助推

　　以“一村一品”为抓手，推进产业结构调整。全镇8个村形成了特色明显的“一村一品”。其中吴堡村松兴家庭农场稻虾共作项目，实现稻虾双丰收；万福村生态种养基地牛蛙养殖形成规模，全年销售达85万元；双河村田园牧歌建成苗木云种植基地，探索科学种养新技术；志光村秸秆离田综合利用项目稳步开展，全年离田面积6682亩，秸秆量1400吨；龙胜村与江苏五方生态农业科技有限公司合作种植特色无糖大米，全年亩产约1200斤，为村组集体增收7万元；龙华村鲈鱼育苗项目年后投产；狄奔村良种繁育项目、长宁村精致稻米项目持续创收。全镇实现村集体年收入约为839.98万元，同比增长5.1%。建成扬州市四星级乡镇农产品质量安全监管站。持续开展省绿色优质农产品基地创建，加强标准化生产技术指导。2021年至今创成省级绿色优质（水稻）基地17503亩。以“生态宜居”为目标，改善人居生活环境。投入420余万元统筹推进恒昌街、中兴街环境综合提升改造工程和人民路健康步道工程的项目建设，打造美丽宜居小镇。精心打造提升吴堡村特色田园乡村建设项目,荣获“江苏省特色田园乡村”命名。稳步推进美丽宜居乡村建设，狄奔村新胜组庄台美丽宜居乡村建设项目，通过扬州市级验收。万福小流域综合治理项目获批2022年度国家水土保持重点工程。

　　●民生事业暖心惠民，“好”字压舱

　　聚焦集镇建设、村居环境、医疗养老等重点领域，年初有计划，年中有督查，年底有扎帐。狄奔村新胜组美丽宜居乡村建设项目，总投资约40万元。紧盯农房摸排整治，积极开展自建房排查工作，摸排全镇存在安全隐患的房屋共139户，2023年6月底全面完成整改消危任务。试点智慧照料“邮守护”，打造没有围墙敬老院项目，为全镇144户分散供养户安装智能照料设备，建设监控中心派单接单双向互动机制，保障老人健康生活。在龙华、吴堡、狄奔、万福村试点互助式养老点项目，着力提升独居、空巢老人的安全感、获得感和幸福感，项目投资约50万元。镇敬老院提档升级项目，现已通过上级审批，预计总投资约700万元，上级给予442万元，该项目正在立项阶段，工程明年实施。投资近20万元新建政务服务自助区和“15分钟医保服务圈”。以解决人民群众最关心的就业、养老和医疗三大现实问题作为突破口，配合市级完成线下招聘会3场，镇级招聘会2场，线上招聘会2场，社会面劳动力招工96人，新增就业人数278人。低保和特困供养对象共231户，尊老金发放1141人。为20余名计生特殊困难家庭妇女开展“两癌”免费筛查。全年共发放慰问金5.4万余元，对镇内570名退役军人对象进行了信息采集及优待证申领工作，到目前为止以发放321份优待证，为243位重点优抚对象进行了健康体检，输送7名退役军人去扬州进行疗养。大力开展爱国卫生运动，一举创成江苏省健康镇。

　　●勤勉致知锤炼作风，“优”字指南

　　培优育强队伍建设。围绕党的建设、疫情防控、乡村振兴等主题，常态开展各类“两委”班子培训9次。全年调整村（社区）书记3人，其中提拔90后支部书记一名。定期开展村（社区）书记研判，严格落实村（社区）书记县乡共管、工资待遇等规定，并逐年提升。加快推进村（社区）工作人员开展星级化管理和等级评定。加强对年轻干部的培养锻炼，全面深化“尖兵工程”“青蓝工程 ”“上联下挂”计划，统筹推进年轻干部“选育管用”全链条培养体系，实施年轻干部下沉一线助力重点工作，着力在核酸检测、交通卡口值守、文明典范城市创建、“秸秆禁烧”巡查等重点工作中为年轻干部“铸魂补钙”“强筋壮骨”。严格执行《干部选拔任用工作条例》，严把用人导向、选拔流程、全程监督三个关口，全年共提拔正股职干部6人，其中95后2名，为周山镇在乡村振兴的道路上注入了“青春活力”。压实各级主体责任。认真学宣贯用党的二十大精神，坚决落实市委、市政府和镇党委的重大决策部署，始终做到思想同心、目标同向、行动同步，认真落实组织生活制度。坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度。督促全镇党组织全面推行“主题党日+”活动，全镇52个党组织、1163名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。