“人社部门将聚力稳就业、揽人才、引资源、强社保、促增收，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。”日前，市人社局党组书记、局长高日平在接受记者采访时表示。

　　“人才是第一资源，是高质量发展的关键支撑。”高日平说，过去的一年，我们从“引留育”三方面写好人才文章。制定出台了高邮人才新政10条，进一步完善人才政策。开展“才聚邮城”系列线上线下招聘活动，全年新增在邮就业创业大学生2376人。组织市企业首席技师及技能大师工作室评选建设工作，不断推进育才工作。围绕“新高邮人”在户籍、住房、就医、子女入学等方面的困难事、烦心事，开展服务“新高邮人”十大行动。创新成立“新高邮人”联谊会，搭建新高邮人之间沟通交流的平台，让他们更快地融入第二故乡，进一步留住人才。

　　就业是最大的民生，高日平说，我们高度重视就业平台建设，着力打造江苏首个集政策咨询、职业介绍、职业指导、就业登记、失业帮扶、困难援助、技能培训、创业服务八大就业功能于一体的县级零工市场，通过市场化运营，灵活创新的举措，为社会提供了全方位公共就业服务，满足人民群众多样化就业需求，为“新业态”企业和从业人员提供更加便捷的服务。

　　高日平表示，下一步人社部门将以党的二十大精神和市委十二届四次全会精神为指引，强化人才引培，整合人才科技资源，不断提升人才工作组织力。深化人才链服务产业链、激活创新链，办好人才助力产业强链系列活动。深入实施秦邮英才、蓝领工人和乡土人才培育计划，强化人力资源服务产业园市场化运作，力争新招引外来务工人员5000名、在邮就业创业大学生2000名。聚力打造最优人才创新创业环境，持续推动人才新政落细落实，围绕经济发展大局，积极发挥人力资源服务机构效能，为谱写中国式现代化江苏实践高邮篇章贡献人社力量。

　　通讯员  胡斌  记者 杨晓莉