高健说，为破解人才流动难题，人社部门将出台促进人才双向流动的意见，以更加开阔的胸襟、宽松的环境，吸引更多外地优秀人才来邮工作。促进域外人才集聚，人社部门将加大走出去频率，开展点对点招聘系列活动。在相关对口高校新建人才工作站，继续开展“才聚邮城”引智活动，组织企业赴25所以上省内外高校开展精准招聘，并坚持走出去遴选与我市重点产业匹配度高的省内外特色专业院校，开展人才供需洽谈。全年招引本科生1000名以上。

　　高健说，人社部门将围绕“聚才创新工程”中的乡土人才培育、蓝领人才招培2个子工程实施方案抓好全面落实。一方面积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，分层分类建立乡土人才信息库；另一方面积极引导企业与职业院校联手，筑固现有劳务合作基地，开拓新的劳务协作基地，引进人力资源公司参与企业用工服务。 

　　高健表示，市人社局将进一步搭建家乡学子联络网，为有需要回乡就业的高邮籍毕业生提供合适的就业平台，开辟创客服务中心大学生创业绿色通道，提供创业指导、创业培训、创业贷款等一条龙服务，营造良好的留才氛围。 　　　　　　　 吴杨 杨晓莉