对于工作中遇到的问题，他总会带领项目部门和质检部门共同解决。为保证工程质量和施工人员人身安全，他建立了一整套质量体系和制度，用制度规范全员的行为，把每个人的工作目标进行量化，工作质量和数量直接与奖金挂钩。同时明确目标责任，让每一位员工都知道施工意图、操作规则，充分发挥项目经理部qc小组攻克质量难关的作用，严格实行标准化作业，严格实行质检、复检、交接检的“三检制”。

　　孙婷婷，扬州亚光电缆有限公司质检员。在质检岗位上，为了掌握电缆生产的原理，从根本上把握各环节检测的要点，她读了很多电缆生产方面的专业书籍，跟踪电缆生产的整个过程，虚心向老师傅请教各生产工序的关键要点，全面掌握了电缆生产的技术要领。正因为有真本领，炼就了检测中的火眼金睛。有一次，她出差回来，正赶上公司里一批电缆经过检测就要发货了。她向检测的同事询问了检测的情况，回答是质量没有问题，符合出厂要求。她不放心，又去进行了一次复检，发现电阻值不稳定，最后查出是其中一根导线拉断，接触不良。后经过分段检测，找出问题点，又赶在发货前进行了处理，避免了一次质量事故，赢得了用户的赞誉。

　　杨新，扬州市伊兴机械有限公司生产组长。虽然他进厂时间不长，但他在本职岗位上取得了突出的成绩。

　　他带领班组经常性开展技能大赛，合理化建议、技术革新、节能减排、降本增效和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小创新等六小活动，引导班组职工立足岗位、刻苦学习、钻研技术、开展技术攻关和发明创造，不断改造新设备，推出新工艺，改进新工装，推进技术进步，全面提升班组成员的创新能力，为提高产品质量，降低生产成本，提高生产效益贡献力量和智慧。他带领的班组每年都要选派能手参加市、镇组织的技能大赛和扬州市的状元大赛，并获得较好的成绩。他在扬州市“仪征技师学院杯”数控车工职业技能竞赛中荣获三等奖，2014年参加扬州市数控车工技能竞赛，被授予“优秀选手”称号。

　　吴广明，扬州和益电动工具有限公司生产科长。自2003年进入公司工作以来，主要从事了金加工、工装夹具设计制造、冲压模具的设计开发与制造工作，以及金加工件和冲压件的生产配套工作。

　　他在遇到问题时，勇挑重担。2014年8月，公司接到国外客户的反映，称购买的一款劈木机在工作时压力下降很快。因为这款机器是靠液压传动进行工作的，压力下降可谓是致命问题，客户表示，不解决压力问题，将取消订单。公司要求三天内必须解决这一难题，并把这一项艰巨任务交给他。他欣然接受了这个任务。为了解决这一难题，他翻阅了大量资料，并经过反复试验、认证，最终采用了锥面接触、滑块挤压内壁的方法，经过三天的努力，一举解决了这一加工难题，为公司挽回了差点失去的上千万元订单。

　　邱红星，卸甲镇禾丰农机专业合作社农机修理工。自1996年从事农机操作和维修工作以来，自己潜心钻研各类农机专业技术，加强业务知识学习，多次参加各级农机专业技术学习培训，并获得农机修理工高级技师职称、扬州技能状元。2013年3月，他注册成立卸甲镇禾丰农机专业合作社，共发展成员55人，他通过率先使用购买先进农业机械，广泛宣传，积极推动，使全村新增各类新型机械30台套，全村80﹪水稻实行机插秧，稻麦两季秸秆做到全量还田，本社全年农业机械社会化服务面积达4980亩。针对农业机械化更新换代步伐的加快，他主动到村到户到田头进行传授辅导，农忙期间不分昼夜，随叫随到，帮助农机手排忧解难，农忙时农业机械不误农时，充分发挥农机具的最大效益。

　　张国际，扬州神游羽绒制衣有限公司裁剪高级技工。1998年毕业于高邮职校，应聘到神游学裁剪，他10多年如一日，凭借对服装裁剪工作的热爱和坚守，对裁剪技术的刻苦钻研和技术创新助推企业提质增效。对于生产中遇到的问题，他总想方设法去解决。过去公司加工羽绒服时，都是人工充绒，不仅生产效率低下，而且大量羽绒粉尘对职工的健康也有很大的影响。 他开始潜心研究，经过多次反复实验，发明了充绒机，这也是他的第一个发明。充绒机应用到生产后，不仅大大提高了效率，而且解决了人工用手塞绒容易弄潮羽绒、影响羽绒质量的问题。近五年，他共获国家专利102件，其中发明专利2件、实用新型专利10件、外观设计专利90件。

　　赵万家，市中医医院影像科主治医师。2006年毕业于江苏大学医学影像学专业，同年8月至高邮市中医医院CT室工作至今，主要承担CT/MR诊断及CT引导下穿刺活检及治疗等工作。为了跟上医学影像学发展的步伐，更好地解决病人的疾患，他在完成繁重的临床工作后，几乎每天坚持查资料学习。他坚持与临床医生保持密切沟通，通过病例提高读片的实战能力。

　　近五年来，赵万家引进新技术、新项目6项，参研南京医科大学科技发展基金重点项目1项，2015年获高邮市放射技能竞赛二级及二级以上医疗机构竞赛组第一名，2016年获扬州市“秦邮杯”放射医师读片职业技能竞赛第四名（县市区第一名）。2011、2016年度被评为高邮市中医医院优秀员工；2013年度被评为高邮市中医医院医德医风先进个人。

　　范昌权，扬州市昇业机械有限公司车间主任。他参加工作十年来，他的产量在全车间始终名列前茅，开过的数控机床连续9年无设备事故、无人身事故的，设备完好率始终保持在97%以上，实动率保持在90%以上。经他指导和亲自带出的数控技工有二十多名，这些徒弟现在都是公司的技术骨干能手。 他带领研发队伍，研制出两台不同种类的刀口刃磨机器，为公司拿下了年产量翻番的产能,取得了良好的生产效益和经济效益。他在2011年扬州市数控车工专业技能大赛中获“优秀选手”称号；2012年被高邮市政府表彰为“十佳技术能手”、获扬州市“职业技能大赛”二等奖；2013年获江苏省“德西杯数控车工”三等奖、获高邮市“十大能工巧匠”称号；2014年获扬州市“数控车工技能状元杯”三等奖。

　　姜庆海，江苏华富储能新技术股份有限公司制造部主任。他作为生产一线员工，积极参与到公司新产品的研发生产过程中，结合其多年的生产经验，在公司新产品的研发过程中提供了很多有建设性的建议，使得新产品顺利试产，缩短研发周期，为公司新产品的开发做出贡献。由他作为主要参与者参与完成的《高原专用胶体蓄电池项目》，获得2015年江苏省轻工协会颁发的《江苏省轻工业科学技术奖励技术进步奖一等奖》；他提出的《锂离子电池系统研发》建议获得2015年度高邮市“十佳合理化建议”成果奖。

　　他诚实守信，真诚待人，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业和公益活动，先后被高邮市总工会、高邮市文明办评为2015年度“高邮市文明职工”，被高邮经济开发区评为“先进个人”。

　　柯航生，扬州秦邮特种金属材料有限公司炼钢厂协管主任。他刚入职不到10天就被派到现场管理土建施工，他发扬艰苦奋斗的精神，刻苦钻研、勇于攀登、兢兢业业，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能，并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利进行，出谋划策，并提出自己的合理化建议，多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。