一、强化争创意识抓谋划，持续推动文明创建活动

　　健全创建组织。成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，指定1名员工专职负责文明创建日常工作，明确了指导思想、总体目标、重点内容和创建要求，构建了全员参与、齐抓共管、共建共享的良好格局。

　　明确创建目标。围绕创成省级文明单位，从思想道德建设、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设、创建活动开展等方面进行细化，把文明创建活动与各项工作指标纳入日常管理考核范畴，与其他工作同部署、同推进、同检查、同考核，确保创建活动正常开展。

　　营造创建氛围。通过文明创建宣传橱窗、宣传标语、公益广告、展板挂图等形式，结合专题会议、学习动员，大力营造创建氛围，提高文明创建的知晓率、支持率和参与率，切实增强干部员工的主动性和自觉性。

　　二、强化学习意识抓素质，持续加强思想道德建设

　　以学习教育人。深入学习党的十八大和十八届三中四中五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观、法纪法规等内容，持续开展建什么样的企业、做什么样的员工、要什么样的生活“三问”大讨论和好党员、好干部、好员工、好企业、好生活“五好”标准大对照活动，不断强化全员思想政治教育。并与市图书馆协作，建成职工书屋，向职工免费发放了图书借阅卡。

　　以示范引导人。坚持“三个看齐”不动摇，始终把加强班子建设摆在首要位置，认真落实“一岗双责”“两个责任”，深入开展“大监督”体系建设，努力提升班子现代治理能力和水平。组织党员干部、入党积极分子实地参观吴登云先进事迹展览馆，深入学习“感动中国十大人物”“高邮好人”等时代楷模、道德模范的先进事迹，在潜移默化中努力提高员工文明素养。

　　以典型激励人。围绕“崇文尚德，求实创新”高邮精神，深入开展“诚实守信、敬业奉献”“爱岗、敬业、奉献”主题读书演讲比赛。定期组织观看电影《焦裕禄》《杨善洲》《周恩来的四个昼夜》等教育片及传统家风宣传片，党员干部的规范意识、廉洁意识明显增强，荣获了“扬州市预防职务犯罪先进单位”。

　　三、强化职能意识抓管理，持续助力高邮经济发展

　　突出专卖管理。强化联合打假协作机制，始终保持市场整治高压态势。2013-2015年累计查获违法卷烟案件753起，查获违法卷烟案值490多万元，其中50万元以上案件3起，上缴罚没款50多万元，拘留4人，逮捕3人，判刑11人，成功办结“9·26”“12·30”等多起非法经营网络案件，受到省局通令嘉奖2次。

　　突出营销管理。通过加强信息采集、品牌培育、销售管理、客户服务等一系列措施，三年累计销售卷烟近85000箱，销售总额25亿多元，税利总额连年大幅提升，为我市经济社会发展作出了应有努力。

　　突出精益管理。持续开展“精益改善月”“精益管理在岗位”和“五比五减促精益”活动，每年面向员工、零售户收集合理化建议，制定落实“三效”改善清单。加大日常财务审核和监管力度，密切关注大额资金使用、物资采购、工程项目等流程管理和过程控制，费用总额逐年下降。建立完善全员绩效考核指标库，实现了考核检查全覆盖、入户走访无盲区、违规处罚零容忍。对5万元以上案件全部实施“一案双查”，对行政许可申请全部实施提前介入，对卷烟促销活动全部实施备案监督。

　　四、强化大局意识抓服务，持续展现责任烟草形象

　　积极开展文体活动。以打造“学习型、服务型、责任型”企业为价值追求，建成了职工乒乓球、羽毛球兴趣小组，结合重大节日广泛开展各类职工文体活动，多次在扬州烟草系统文艺汇演、职工运动会上获奖。

　　积极开展帮扶活动。先后与开发区花王村挂钩帮扶，与龙虬镇龙虬庄村、临泽镇韩夏村困难群众结对子交朋友，与高邮镇新联社区结对共建，为武安中学、南海中学、城北小学、花王小学多名贫困学生解决学费问题，缓解他们的燃眉之急。

　　积极开展志愿活动。围绕“四城同创”，定期组织志愿者清除、清洗、清扫责任路段和办公区域的生活垃圾、白色垃圾，加大出租门面乱堆乱放、乱搭建、乱张贴、乱停车的环境整治。积极开展义务植树、慈善募捐等志愿活动，每年累计向社会捐赠近10万元，一名员工喜获2012-2013年度全国无偿献血奉献奖铜奖。