走进江苏赛德电气有限公司，你的眼睛会为之一亮。整洁干净的地面，花草树木伸出温柔的双手拥抱厂房伟岸的身躯，绿化带郁郁青青、生机蓬勃。这种花园式的厂房，让人赏心悦目。

　　该公司董事长戴顺民在公司经营管理的过程中，一直坚持“用诚信打动人，用诗书教化人，用仁爱恩泽人”的理念，竭力打造“诚信、诗书、仁爱”这三个品牌。经过多年的打拼，一举成为同行中的佼佼者。

　　诚信是中华民族的传统美德，戴顺民把“言必信、行必果”作为自己的人生信条，以义取利、义利兼顾，形成了“以诚为本”的儒商精神。对于一个企业而言，最根本的就是把诚信与产品质量联系在一起。产品质量是否过硬，品牌是否叫得响，是企业是否诚信的最有说服力的依据。自1996年创办以来，他始终坚持“顾客至上、质量第一”的理念，追求卓越、锐意创新，产品诚信度高，获得新老顾客的青睐和喜爱。企业获评国家重点高新技术企业、中电联AAA级资信企业、省著名商标企业、省名牌产品企业、重合同守信用企业。近年，在保持传统优势的基础上，重点研发核级电缆、太阳能光伏电缆，实现转型升级，产销两旺。成为我市“十佳诚信纳税企业”“纳税前十强企业”。

　　戴顺民下海经商之前就是一位优秀的教师，他提出“办厂如办校、经商又育人”的新思维，经商和育人并重，以办校的理念办企业，在经商的过程中实现育人的目标。为了提高职工的文化素养，他通过办班培训、订阅报刊杂志、开办“赛德讲堂”等形式，对员工进行知识培训。去年，公司开展了“我最喜爱的一本书”读书征文活动，征集到读书心得86篇。公司创办《赛德报》，汇编《赛德博览》；还成立“赛德诗社”，为向阳诗词学会提供创作基地，形成了学诗、写诗、诵诗的浓厚氛围。每年举办国庆节、春节文艺演出。公司通过各种活动的开展，企业文化如春雨渗透职工的心田。该公司被评为江苏省创建学习型企业先进单位，党支部被评为扬州市创建学习型企业先进党组织，戴顺民被评为省创建学习型企业先进个人、知识型职工标兵和全国知识型职工先进个人。

　　“仁者爱人”是儒家思想的核心内涵，戴顺民注重构建友善和谐的劳动关系。倡导人文关怀、人性化管理，努力为员工提供良好的食宿条件，让员工以饱满的热情投入工作；建立较为完备的劳动保障体系，为员工办理“五险一金”，解决后顾之忧；吸纳40多名残疾人就业，根据他们自身特点，安排合适的工作岗位。有“高邮余秀华”之称的韦彩霞，因其爱好文学，在报刊发表不少作品，公司把她从车间调到办公室工作，给予更多的人文关怀。今年春节期间，一位曾在公司工作过的员工突发心脏病，生命垂危。董事长不惜重金，四处奔波寻访名医，终于挽救了一个年轻的生命。董事长信奉“达则兼济天下”的儒商之道，成功之后不忘社会责任，始终以满腔热情关注民生，回馈社会。2002年起每年资助近30名（户）贫困生、特困家庭，2008年以来累计捐资150万元以上。2008年至今，连续被评为高邮市“慈善之星”。今年5月，还获得扬州市“最具爱心儒商”提名。他以自己的善行，彰显了仁爱之心。

　　“用诚信打动人，用诗书教化人，用仁爱恩泽人”是提升企业核心竞争力的内在需求，是与同行竞争的不二法宝，是赛德电气有限公司高高飘扬的旗帜。