在部队摸爬滚打了几年，居永华成长为一名优秀的战士，并先后获得过优秀义务兵、三等功等多项荣誉。退伍后，他被分至高邮电器厂工作。后来，他离开电器厂，带领15名下岗职工开始创业。居永华做过很多行当，卖酒、卖水泥……一路走来，创业之路并不顺畅。居永华坦言，因为有了部队的磨炼，他一路坚持下来，直至创业成功，并不断做大做强。 

　　如今，吉信的员工人数已由最初的15人发展到了现在的264人，其中，军人占了很大一部分。在员工招聘时，居永华始终坚持“复退军人优先录用”的原则。对此，居永华有自己的见解：“经过部队大熔炉锤炼的军人，不会轻易言苦怕累，值得我们聘用。” 

　　居永华深信“千锤百炼终成钢”的道理，他也将军事化管理模式运用到干部员工管理中。例如企业每年的冬训，居永华总会组织企业干部员工参加打靶、军训等活动。“我们还把射击比赛等项目纳入企业员工队伍建设中，通过军事化训练，员工素质在原来的基础上有了很大提高，也促进了企业的发展。”居永华告诉记者，越来越多的青年选择去部队锻炼是正确的，当兵一定会受益无穷。　　　　　邱益朋　金伟　王道