随着经济社会的快速发展，近年来，我市非公经济的贡献率越来越大，占全市经济总量的80%以上。因此，我市十分重视非公企业党建工作，把加强非公企业党建工作作为创先争优和基层组织建设年的重要措施和内容，以建立“五项制度”为目标，积极推动非公企业党建工作的深入开展，使党的工作更加贴近非公企业实际。目前，全市1832家正常运行的非公企业中，独立建党组织845个、联合建党组织17个、划片分区建党组织113个，实现党组织组建率达93%。 

　　建立联席会制度，形成非公企业党建工作合力。为抓好非公企业党建工作，市委组织部牵头组成了由统战、工会、共青团、妇联、工商、税务、经信、环保、人社等部门参与的非公企业党建工作联席会，并从联席会成员单位中选派非公企业党建工作指导员，实现规模以上非公企业党组织组建率动态保持100%，选派非公企业党建工作指导员100%。 

　　建立双向交叉任职制，构建党组织发挥作用的平台。在非公企业中普遍推行企业管理层与党组织班子成员、党组织班子成员与群团组织班子成员“双向进入、交叉任职”。目前，全市845名非公企业党组织书记中327名为企业决策层干部、727名非公企业党组织副书记中542名为企业中层管理干部，企业管理层与党组织班子成员交叉任职的达50%以上；373名企业党组织书记兼工会主席或副主席、412名党支部委员兼任工会委员，党组织班子成员与群团组织班子成员交叉任职达70%以上。 

　　建立日常活动制度，搭建党组织发挥作用的载体。坚持每一到两年明确一个主题，围绕主题，各非公企业党组织广泛开展党组织和党员承诺活动、为企业发展献计献策活动、示范岗（号）争创活动、星级党员评比活动等，以实践行动展现党组织的优势，以实践成果赢得企业出资人的认同。 

　　建立企业民主管理制度，凝聚各方力量。建立并坚持施行企业党组织负责人接待日、民主恳谈会等制度，促进党员与党组织、职工与企业主之间的沟通。尤其重视保障企业职工民主权利方面的工作，积极促进企业建立健全平等的协调机制和集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，为企业的发展提供良好环境。 

　　建立保障制度，为党组织作用的发挥提供后盾。从今年起，落实了重大活动经费补贴制，对在全市开展有一定影响的党建活动的非公企业党组织实行经费补贴，补贴额为5000元到1万元不等。 

　　顾卫东  郭玉梅