为切实做好2012年度扬州市县（市、区）党政正职考核奖励工作，充分发挥考核的导向作用，扬州市委、市政府印发了《扬州市2012年度县（市、区）党政正职考核奖励工作实施方案》，主要从“重大项目建设、当年发展实绩、市委市政府中心工作、社会稳定、群众满意度、市委常委会测评”等六个方面，对县（市、区）委书记、县（市、区）长进行考核。 

　　方桂林要求，要切实加强对各项考核指标运行情况的分析监控，排序时、找差距，确保全年各项目标任务顺利完成；要强势推进重大项目建设，抓项目新开工、抓项目新投产、抓项目新储备、抓企业新增效；要加大压力传递，进一步细化相关考核细则，对考核指标的分解再细化、再落实、再推进；要加速推进民生幸福工程建设，兑现承诺，惠及百姓。 

　　市委副书记金春林要求，要提高认识，强化领导，明确责任，坚定信心，进一步细化工作目标和措施，进一步加大推进落实力度；要排找差距、加强督查、吃透上情、保持沟通、把握关键，确保圆满完成县（市、区）党政正职各项考核目标任务。 

　　会上，市委组织部通报了上半年我市贯彻落实扬州县（市、区）党政正职考核工作要求情况，并对各项指标完成情况作专题说明；有关责任部门和牵头部门对照考核指标，汇报了相关工作落实完成情况，同时对如何做好下半年工作、确保完成各项考核指标任务，提出具体落实和推进措施。　殷朝刚