“三狠抓”：一是狠抓审判管理。该院坚持“一季度一总结”，专门召开法庭例会明确各法庭、各法官本季度的审判质效情况，邀请民一、民二、审管、立案庭等指导部门分别给予业务指导，及时寻找“短板”，全面兼顾，均衡发展；二是狠抓队伍建设。为优化基层法庭干警年龄结构，今年该院重新进行人员调整，选派年富力强的青年干警充实到法庭接受锻炼，各庭人员平均年龄在30岁左右，其中本科以上学历20人，党员13人，极大的提升了法庭人员素质。同时，加强青年干警的培养锻炼，做好“传、帮、带”工作，帮助新任年轻法官快速成长；三是狠抓责任意识。该院制定了法官绩效考评办法，将审判质效目标任务明确到个人，树立“以实效论英雄”的工作导向，实行“适时督导、每月通报、季度总结、半年考核”的工作机制，提高干警忧患意识，责任意识。同时该院要求法庭在工作开展过程中，重点做好“四个加强”：一是加强服务大局；二是加强司法为民；三是加强诉调对接；四是加强审判调研。今年一季度该院基层法庭走访党委、政府5次，参加联席会议10次，协助完成交办事项5次，走访社区、企业26次，发现并调处矛盾纠纷160余件，举办法制讲座5次，组织学习、庭审观摩5次等，受到辖区党委政府和企业的充分肯定。

　　研究室供稿