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遇到矛盾不绕弯 遇到问题不躲避~~~
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2012年05月15日 星期二 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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遇到矛盾不绕弯 遇到问题不躲避
天山镇领导包案“护航”和谐发展
  本报讯 天山镇创新社会管理模式,通过实施副镇级领导包案制度,化解了一大批重大疑难矛盾纠纷和突出信访问题,已连续三年未发生一起非法到市上访,连续三年未发生一起去扬州市赴省进京上访事件;今年以来,在领导包案的“护航”之下,天山镇实施的重大项目和重点工程进展顺利,受到各方的高度评价。 

  领导包案是矛盾调解工作的重要组成部分,也是解决重大疑难纠纷和突出信访问题最直接的办法。天山镇党委政府积极探索社会管理创新新途径,党政班子成员“自我加压,从我做起”,制定并不断完善《重大矛盾纠纷和突出信访问题领导包案实施方案》,建立健全相关考核办法。每年初,他们通过仔细排查,将影响社会稳定的重大疑难纠纷和突出信访问题列出,按副镇级领导分工逐一落实包案领导,相关村(社区)、相关部门、责任人、稳控工作人员通力协作,限期化解,一包到底。同时,他们建立长效机制,确保工作实效。天山镇建立层层包案的责任体系和定期通报制度,让领导包案真正包解决、包稳定,每月的镇党政联席会议上,各包案领导都亲自汇报包案工作开展情况。此外,根据领导分工的变动,对领导包案适时进行调整,保持工作的连续性。 

  光伏产业是天山镇的支柱产业之一,该镇现有光伏企业61家,从业人员2000多人。2011年下半年以来,受欧债危机和美欧“双反”调查等影响,光伏产业受到严重冲击,企业普遍陷入困境。镇党政领导干部遇到矛盾难题不绕弯、不躲避,大力开展光伏企业矛盾纠纷集中排查活动,共排查出涉及光伏企业的劳资纠纷、集资矛盾等各类矛盾30多起。对于一般性矛盾,及时就地帮助化解;对于突出矛盾,实施副镇级领导包案形式,限期办结。该镇某重点光伏企业受国际“双反”调查影响,几个月未生产,产生劳资纠纷,波及数百名职工,该镇包案领导与企业负责人反复磋商、与职工代表多次沟通,最终达成一致意见,由企业先行发放生活费,并逐步安排职工轮流上岗,尽最大可能保障了职工的权益,同时为企业的下一步发展奠定了基础。 

  王义忠  陈寿俊  周中喜

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高邮报综合新闻02天山镇领导包案“护航”和谐发展 2012-05-15 2 2012年05月15日 星期二