为打造一支业务素质精良、技能全面、基本功过硬、适应新时期人口普查需求的普查队伍，高邮市人普办“四新”助力人普培训夺得先机。至9月17日，共分4期完成对全市13个乡镇（园区）业务骨干及全部村（社区）指导员700余人的全面系统培训。 

　　培育讲课“新”势力。一是精挑细选，坚持高标准。高邮市人普办面向全市统计系统选拔人普培训讲师，严把“工作态度、言语表达和业务水平”三道关口，并最终选拔出5位讲师组团“出道”。二是新老结合，驶入快车道。讲师团是由2位人口战线的老同志和3位未接触过人口专业的新同志组成，讲师团通过老带新“开小灶”的方式让3位新同志对人口专业知识做到快速上手。三是千锤百炼，试讲保效果。高邮市人普办提前组织了试讲演练，并邀请局领导和部分经历过六人普的乡镇老同志进行点评，通过试讲发现不足、提高水平。 

　　精耕课件“新”内容。一是精心研习，合理分工。高邮市人普办讲师团和时间赛跑，充分调节一切可利用时间对省市两级培训课件进行研习讨论，结合每个人的业务特长，对人普业务板块进行合理分工。二是结合实际，重构框架。在研习省市培训课件的基础上，高邮市人普办充分考虑到受训指导员的接受度，重新调整了培训的框架结构和侧重点。三是与时俱进，及时调整。在课件制作和业务培训期间，市人普办讲师团充分听取了与会学员所提出的问题和困惑，并将部分问题重新编写进课件中，做到与时俱进。 

　　创新组织“新”形式。一是分片培训，保障效果。高邮市人普办创新思路，充分结合每个乡镇（园区）的人口特征（城关镇、拆迁较多新区、人口流出较多等）来分片安排培训日程。二是原创真题，巩固效果。市人普办讲师团精心原创整套真题，涵盖了近90%登记特殊情况，通过真题来帮助与会对象理解人普登记流程、重要指标，做到“一题通”。三是互联互通，鼓励提问。每期业务培训开班动员会上就新建培训业务群，将全部讲师和学员拉入群中，鼓励与会人员在群中积极交流，做到互联互通、互帮互学。 

　　深拓培训“新”高度。一是加速推进普查员培训。四期培训过后，市人普办要求各乡镇（园区）人普办结合当地实际情况加速推进当地普查员培训工作，保证普查员数量和人员稳定的同时，更要保障普查员培训的实际效果。二是明确业务督导安排。结合8月18日出台的《局领导人口普查挂钩联系制度》安排，市人普办从9月18日开始由局领导带队，分组分批下乡对所挂钩乡镇（园区）人普培训质量、“两图一表”先期工作进展情况进行深入督查和业务指导。