本报讯（通讯员 居娜 记者 杨晓莉）日前，市委、市政府印发了《关于进一步优化人才生态打造更具竞争力人才发展环境的若干举措（试行）》（简称《举措》），旨在进一步优化人才生态，吸引更多优秀人才汇聚高邮，推动全市经济社会高质量发展。

　　《举措》聚焦产业人才集聚，对从我市申报入选国家、省级重大人才工程的人才给予高额奖励。其中，入选国家重大人才工程（非青年类）、江苏省顶尖人才支持项目的人才，最高可获100万元奖励；入选国家重大人才工程（青年类）的人才，最高奖励50万元。同时，对入选省“双创计划”团队、领军人才等，也给予最高100万元的经费资助。此外，对于在各级创新创业大赛中表现出色的人才，最高给予3万元奖励。

　　为吸引青年人才“来邮留邮回邮”，我市提出了一系列补贴政策。高校毕业生（本科及以上）毕业5年内到高邮企业工作，非扬州籍可获每年2000元探亲交通“来邮”补贴；在扬高校毕业生每月可领500元“留邮”补贴；外地高校扬州籍毕业生则享受每月500元“回邮”补贴，期限均为3年。来高邮企业开展社会实践的全日制大专及以上学生，也能获得相应的生活补贴。

　　在本土人才培育方面，我市对技能人才、秦邮英才、乡土人才给予大力支持。获得世界技能大赛、全国技能大赛奖牌的高技能人才，最高可获100万元奖励。新获评省级、扬州、高邮企业首席技师或技能大师工作室的人才，也将得到不同程度的奖励。此外，持续开展“秦邮英才”培育对象遴选工作，在培育期内给予每年5000元资助资金。对新入选省“333工程”等高层次人才，同样给予资助或奖励。

　　为加大引才力度，我市鼓励社会化引才和企业自主引才。设立高校引才联络站，根据推荐高校毕业生来邮实习就业成效，每年给予最高6万元/家工作经费资助。对我市引进高层次人才有较大贡献的单位或个人，最高可获30万元荐才奖励。企业新引进全职大专及以上毕业生，按每人每月400元标准补贴企业；每年全职新引进毕业5年内大专（高级工）及以上毕业生20名以上的，超过部分按每人2000元标准一次性补贴企业，最高奖励200万元。

　　我市还完善了人才服务与保障体系。对新引进的符合条件人才，3年内给予每月500元至3500元不等的生活补贴；选聘到市级国有企事业单位工作的优秀青年人才，也能享受相应补贴。在人才安居方面，企业新引进的全职博士、硕士等人才，工作5年内在高邮购买新建商品房，可一次性获得5万元至30万元不等的“人才安家券”。此外，“新高邮人”服务中心提供“一站式”服务，拓展“扬州人才码”高邮专区功能，让人才享受免费乘坐公共交通、游览景点等便捷服务。