□ 王鸿

　　在我的工作经历中，参加过多次培训，其中2015年至2017年在市委编办工作期间，接连参加的三次培训，给我的印象最为深刻。不仅层次高，而且非常及时，对当时认真贯彻落实囯务院决策部署，深入推进“放管服”改革，其积极作用是显而易见的。

　　全国新任编办主任培训。

　　2015年5月12日，国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放权、监管、服务”改革的概念，这对激活市场活力、维护市场秩序，优化营商环境、促进经济发展，提高行政效率、转变政府职能意义特别重大。这一重大改革，中央编办被赋予牵头重任，时任中央编办副主任王峰形容：编办工作“从后台走到了前台”。

　　为适应“放管服”改革的新形势、新任务、新要求，2015年5月底，中央编办专门在苏州培训基地，举办了第一期全国新任编办主任培训班，为期一周，来自全国省市县三级120多名新任编办主任参加。我也是编办的一名新兵，正巧赶上了这次培训，确是一次千载难逢的熟悉、了解、学习业务的好机会。

　　培训班围绕“放管服”改革、行政机构改革、事业单位分类改革、执法队伍综合改革等主题，时任中央编办副主任王峰、相关司长和江苏省委编办主任俞军授课，还到苏州工业园区参观改革现场、听取经验介绍。大家都感到这次培训非常及时、很有必要。

　　全省编办干部全员培训。

　　2015年6月，江苏省委编办在南京举办了全省编办干部全员培训，共分三期，一期三天，每期均由一名主任或副主任带队。培训覆盖编办全体人员，这在编办系统尚属首次，这也说明省委省政府推进改革力度、决心之大。时任省委编办主任俞军讲话动员，省委编办有关副主任、处长围绕“放管服”改革及各处工作职责等分别讲课，课上大屏仔细讲解，课下热情互动，帮助市县区编办同志释疑解惑，使之形成共识、上下齐心、步调一致，促进各项改革举措在江苏落地生根、开花结果。

　　这次培训，为紧张有序深入推进“放管服”改革和正在进行的工商、质监、药监“三局合一”执法改革，及即将开展的纪委监委体制改革、新一轮党政机构改革等，奠定了基础。

　　全省部分编办主任培训。

　　随着“放管服”改革的不断深化，探索成立行政审批局，实行一站式服务、不见面审批，一枚公审管审批、一份清单管边界，两公开一随机、“3550”审批流程优化等一系列改革新举应运而生，改革中遇到的新问题也随之而来，迫切需要找到解决新问题的办法和途径。

　　2016年7月，江苏省委编办在北京国家行政学院举办了全省部分市县区编办主任培训班，为期五天，扬州、邗江、高邮编办主任应邀参加。时任江苏省委编办主任俞军进行动员，国家行政学院有关教授、中央编办有关司长授课。除讲授理论专业知识外，每个课题专门安排分组讨论，就“放管服”改革中出现的热点、难点、疑点问题，结合工作实际实践，发动学员开动脑筋，畅所欲言，广泛探讨，提出自己解决问题的办法。本次培训，在很大程度上帮助大家进一步厘清了工作思路，坚定了迎难而上、深入推进“放管服”改革的决心，增强了正视问题、分析问题、解决问题的信心。