风帆（扬州）有限责任公司系河北风帆有限责任公司的子公司，现有职工300人。公司始终坚持以“凝聚职工群众、积极履职尽责、勇于担当作为”为原则，给足员工依靠，为其保驾护航，努力维护职工合法权益，构建和谐稳定的工作环境。

　　一、党建工建一齐抓，共促职工思想认识提升

　　围绕“党建带工建，工建促产改”的工作要求，党工组织同心合力、同向发力。通过邀请“义工教授”上党课、开展党史专题讲座等活动，提升企业负责人和广大职工思想认识。牢固树立“党建工建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”的理念，开展主题鲜明的党员统一活动日、党员先锋号、工人先锋号创建、民主评议等，共促公司全员思想认识提升。

　　二、服务工作靠前做，引导职工积极主动入会

　　将工会工作作为新进人员入职培训的第一课，通过入职座谈、发放工会活动宣传折页等方式，让新进员工在了解公司概况、制度的同时，也充分的了解到公司工会的日常工作、活动开展、福利发放、员工技能培训计划等内容，引导他们积极主动加入工会组织。并举办仪式感满满的职工入会宣誓，增强加入工会组织的光荣感、使命感和对企业的归属感。

　　三、多项培训强技能，助力职工岗位成长成才

　　为员工量身制定“个人成长计划”，组织标杆员工、优秀工匠与新进员工师徒结对，邀请院校教授、义工教授来公司实地指导培训，通过内部典型引路+外部重点培训的模式，助力职工岗位成才。并以“能工巧匠”、“职工创新工作室”评比活动为载体，激励新进职工在掌握各项操作技能的同时，发挥聪明才智为公司高质量发展建言献策。

　　四、工会活动月月新，增强职工队伍凝聚力

　　公司工会每年初制定年度《活动计划表》，明确各月活动主题。活动划分为文化建设、强身健体、文娱活动、人文关怀、社会履责、素质提升、创先争优、应急管理“八大”类别，每月按时开展特色鲜明的文化主题活动，真正实现了以活动为载体，让职工的凝聚力、企业的竞争力得到全面提升。　　　　　　　　　　　　　　  纪来雯