“还没遇到过这么火辣辣的谈话，一个‘亩均论英雄’就点到了项目建设的‘麻筋’，让我认识到劳苦不等于功高。”该区项目建设负责人如是说。为让谈心谈话达到红脸出汗、鼓劲加油的效果，该区要求谈话人围绕谈什么、怎么谈充分备课、聚焦短板、一人一案。在与工业经济负责人谈话时，该区党工委书记史美山将近三年来新投产项目产出效益、列统企业内涵式转型、占地不开票企业等“家丑”逐一用数据说话、与省开发区投档线比对，并对如何让低效用地变成黄金宝地，给出了提质增效、股权重组、政府回购、腾笼换鸟等四张方子。整个谈话直戳痛处、点在要害，既让被谈人脸上挂不住，但更心服口服，认账领账，达到了以谈促改，以改赋能发展的效果。

　　为了让被谈人放下了思想包袱，该区要求主谈人打开天窗说亮话，沉到基层约谈。针对蹲点村防违控违不力、强村富民渠道单一、矛盾信访频发的诟病，联系人方芳提前一周向该村两委班子抛出话题，要求深入剖析党建与发展“两张皮”的根由，并拿出整改干货。问在明处，提在点上，才能触及灵魂。“我知道白纸条不能入账，电话补助也是‘老黄历’了，但认为与大家抬头不见低头见，就睁只眼闭只眼了。这反映我的党性在滑坡，缺少一个党员应该有的政治觉悟和斗争精神，愧对‘担当尽责’这个词……”面对分管领导孙必香的“开卷考试”，农经站会计周某满脸愧疚地说。

　　既要让带下去的问题得到整改，也要对浮上来的建议一一回应，保护好大家珍惜谈心、期待谈话的积极心态。“真没想到我一个不经意的感叹竟变成了福音！”车逻村妇女主任金宝娟一脸激动地说。原来在被约谈中，金宝娟倒出任务重、待遇低的苦水被一一记录在案，并在第一时间进入组织部门“视线”，进而酝酿成高邮首个“关爱村干工程”。无独有偶。针对居思祥反映基层队伍力量单薄的呼声，该区上升到面上调研并出台“村、社区新进人员管理办法”。实实在在的“你有所呼，我有所应”，让被谈话人感到谈话不是责难为难而是真心解难。

　　“要将大家的心声变成党工委的行动，将存在的问题变成发展的真经。”史美山在活动成果交流会上一再强调。通过对口交办、一把手领办、专项督办，目前，诉求解决率达92%，47条意见建议件件有回音，6个金点子转化为区级政策的“点睛之笔”，启动4项制度谋划工作，真正让谈心谈话变成了“六个高质量”发展的“诸葛会”和“助推器”。