党的十八大以来，正风肃纪持续推进，党员干部队伍作风建设显著加强，立党为公、执政为民的理念逐渐体现在改革发展的实践中，这是有目共睹的事实。 

　　但是，我们不能因此而无视另一种事实的存在。少数部门、少数干部一味求“清”，得过且过不想做事，怕担责任不敢做事，对于上级的指示要求满足于“知道了”“转发了”“传达了”“安排了”，对于工作中出现的矛盾困难采取“抹”“糊”“拖”“推”。长此以往，这些部门、这些人也许不会出事，但也永远不会出彩。机遇在他们手中丧失，事业在他们手中贻误。 

　　这些人练就了“二传手”的本领，却缺少“主攻手”的勇气与能耐。 

　　球场上的传是为了攻，传而不攻，必成败局。事业上的传是为了统一思想，形成共识，加快推进，抓紧落实。如果每个人都是传而不攻，矛盾必然成堆，事业必然停滞。 

　　党员干部都要从“不想为”“不敢为”中解放出来，勇当“主攻手”，不做“二传手”。 

　　要有“主攻手”的勇气。主攻手容易赢得喝彩，但也有射不中的风险。打球是这样，干事业也是如此。求稳求安怕乱怕险，必将一事无成。要有“我负责”“我担当”的魄力，敢于做到问题在我这里处理、矛盾在我这里解决。“主攻手”的勇气就是牺牲的勇气，就是担当的勇气。只要心底无私，即便做错了，或者一时没有做好，也会得到组织的理解、群众的谅解。 

　　要有“主攻手”的能耐。一名优秀的“主攻手”，仅有勇气是不够的，要有方法，要有技艺，还要有协调各方的智慧。也有一些同志，工作有激情、有干劲，但缺少有效的路径措施，结果暴虎冯河，徒劳无益。要善于研究新情况、新问题，谋求新思路，制定新举措，刻舟求剑要不得，新瓶旧药使不得，新鞋老路跑不得。要向理论学习，向实践学习，向先进学习，增强本领，增长能耐，力争一攻即中、迎刃而解。 

　　从党员干部个人来说，要增强勇当“主攻手”的自觉。但是，惰性是人的天性，没有监督，没有约束，做做“二传手”，荣誉少不了分享，吃虾子少不了一根芒，何乐不为？　　　　　　　　　　　　  （下转二版）　　（上接一版）谁当“主攻手”，要有制度安排，亦即是落实责任，事有人做，人有事做，各司其职。对那些肯干事、能担当的“主攻手”，要有激励有保护。对那些不负责、不担当，甚至不做事的“二传手”，要有惩戒措施，毫不留情地撤下来、停下来。 

　　制度的作用无非是激励和约束。要通过制度的刚性执行，严格区分做与不做、做多与做少、做优与做劣，把党员干部逼上竞技场，争做“主攻手”。 

　　省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”已经出台，市委正在结合我市实际细化落实。完全有理由相信：人人勇当“主攻手”、不做“二传手”的干事担当、创新创业的生动局面必将形成！