突出组织建设，上下联动增强“推动力”。去年，高邮农商银行组建机关、城区、三垛、临泽、湖西等五大党总支，增设了党群工作部，为每个党总支配备专职政治教导员，选派12名中层干部赴乡镇园区挂职，组织“师徒结对传帮带”，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。

　　突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。高邮农商银行扎实开展“两学一做”学习教育活动，出台“两学一做”常态化学习、谈心谈话、帮扶、走访等四项制度，积极打造学习型党组织；扎实开展党委中心组和党总支、各支部党员集中学习活动，围绕“服务、效率、担当”、全员营销等开展思想大讨论，撰写学习心得，编发专刊；深入开展谈心谈话活动，激发老党员、“老师傅”的工作热情；启动机关作风建设暨6S规范管理推进工作，在机关部室推行晨会工作制，振奋员工工作状态，让“马上就办、办就办好”成为机关工作的“主旋律”。

　　突出文化引领，示范带动增强“影响力”。高邮农商银行启动文化工程建设，成立了“常青树”、书画影、健身、棋牌、文化等五大员工俱乐部，定期组织形式多样的俱乐部活动；开展合规规范年建设活动，中、高层企业文化策略营、共识营，基层员工文化特使培训营、客户经理培训、警示教育等活动，提升员工合规价值理念的引领作用；注重典型示范引领，组织开展“春天行动”、精神文明竞赛、演讲比赛等专题活动，积极弘扬社会主义核心价值观和“邮福”文化，不断强化员工对文化的理解和认同，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。

　　去年，高邮农商银行因党建工作成绩突出，被省联社表彰为优秀基层党组织和“四好”领导班子创建工作先进单位，被高邮市委表彰为优秀党委等。