会上，市卫计委负责人就公立医院院长、基层医疗卫生机构院长试行年薪制的实施方案和集中消毒供应、病理诊断、医学检验、影像心电诊断、远程会疗等五大中心建设进行了说明，与会人员就上述事项进行了认真的讨论研究，同时提出了很好的建议。

　　潘学元指出，在公立医院和基层医疗卫生机构试行院长年薪制，是公立医院改革的一项重要内容，已在国内不少地方施行。在院长年薪制试行过程中，要根据不同医院的功能定位，按照医院类别、级别，实行个性化考核，同时制定未来三年各家医院发展的目标和方向，让考核有依据。要大力推进医院集团化改革，实行医院企业化管理，协调处理好医院经营权、产权和管理权关系，通过医院改革的深入，降低医院成本，提升医疗服务水平和竞争力，全力推动公立医院回归公益性的基本定位。

　　潘学元还就五大中心建设提出相关要求。