卸甲镇现有村组干部700余人，针对客观存在的村组干部职数多、年龄大、学历低，村集体非生产性开支大、债务包袱重等实际问题，该镇根据上级要求，在认真调研、周密谋划的基础上，迅速启动村组干部定岗定员工作。

　　为真正做到减人不减事、减负不减效，卸甲镇明确提出，副村级干部（非专职一般村干）职数不得突破2000年区域调整前原行政村总数；除“三大员”、计生专干、年轻后备干部（大学生村官）以外，副村级干部必须交叉兼任团支书、治调主任、民兵营长、社保协理员、分户会计等一般性村干部和一个大组组长，不得设置专职一般村干部；每个300人左右的大组配备一名组长，不得配“庄头”“小组长”；各村(社区)拟配备的1至2名年轻后备干部必须经镇党委组织科考察并报镇党委批准后方可培养使用，不得随意配备。同时，该镇强化对清产核资、财务监交、事务衔接、退职人员待遇补助等工作的监管，坚决向擅自增加人员、工资等行为说“不”。目前，该镇村组干部定岗定员工作正快速有序推进。　　　　　　　　　　　　　　　吴继原