一、强化党建责任促垂范。为加强党建工作领导，今年初，开发区党工委对党建工作领导小组进行调整，进一步明确工作职责和工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作格局，以重点强化“一把手”党建责任制。同时，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的工作理念，全面落实“一把手”抓党建主体责任。市委常委、区党工委副书记汤学仁与各基层党组织书记一一签订“一把手”抓党建目标责任书，下发了《开发区2015年党建工作意见》和具体工作考核指标，促使基层党组织“一把手”切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落在行动上，履行“一岗双责”，做到知行合一。

　　二、强化组织建设固基石。一是重点打造基层党组织阵地。严格按照上级要求落实好“四有一责”工作，规范“一站式服务大厅”建设，将工作职责、人员分工、服务项目以及党（村）务、财务公开等制度上墙；推行村级党组织书记（主任）坐班服务制度。同时加大非公企业党组织活动阵地建设，每个企业党组织活动阵地不少于50平方米，并将职责制度上墙。二是选好配强班子。结合市委文件精神，区党工委专题研究落实村组干部精减实施办法，对全区各村60周岁以上的村组干部进行调整和精减。目前已有75%以上村完成到龄村组干部分流和精减。同时实行每村（社区）动态保持2名35岁以下年轻后备干部的配备。阳沟村党总支书记在得知村内有一名大专学历的士官退役回村的消息后，立马与村领导班子成员到他家做工作，动员其到村委会工作，充实村后备干部队伍。同时注重加强大学生村官的培养，目前，有1名大学生村官当选为总支部书记，3名同志当选为村两委会委员。三是强化党建示范点的打造。今年开发区选树了具有代表性的“四村六企三社区”基层党组织作为党建示范点来打造，通过这13个党建示范点的建设，形成了以点带面、以面促优的效应。

　　三、强化作风建设树形象。区党工委组织全区党员干部观看了转变作风建设专题片《作风建设永远在路上》，并向全区副股级以上党员干部下发了公务行为“三个严禁”、公务接待“三个一律”、机关作风建设“三个问责”提醒卡，让全区党员干部思想受到一次洗礼、行动接受制度的约束，按照“三严三实”的要求做人做事。同时，严抓各基层党组织民主生活会和党员民主评议活动，村（社区）全面落实“四议两公开”，使各基层党组织和领导干部自觉把政治纪律和工作法则作为从政之绳、工作之纲、人生之境，做到在任何时候、任何情况下，始终与上级党委保持一致，按原则办事、按制度办事、按规矩办事。

　　四、强化队伍建设增素质。开发区党工委坚持将提升党员干部素质作为一项要务来抓，制订党员干部培训计划。区党工委列出20万元专项资金用于党员教育和党建工作开展。每月党工委召开中心组学习会，每月各村（社区）组织党员干部进行远程教育培训不少于2次。今年以来，共组织了近10名村（社区）党组织书记外出学习培训。开展了“我是党课主讲人”和“三为”主题教育活动，做到月度有培训、季度有活动、年度有考核。为全力打造一支高素质的党员队伍，开发区党工委将党员的发展和管理作为重点工作来抓，先后编印了《开发区发展党员实用手册》，修订了《党支部改选流程》以及《发展党员工作业务知识学习材料》等。严把党员发展的入口关，切实提高发展新党员的质量。4月份召开了入党积极分子培训班，邀请市委党校教授进行专题授课，并进行测试，不断提升入党积极分子的素质。同时，实行流动党员 “一方隶属，多重管理”年度活动登记制度，专门印发了《流动党员年度登记证》，对每一位在外务工超两个月的党员进行活动登记报告制，促进流动党员过好组织生活，掌握流动党员的思想、学习、工作情况，做到流动党员离家不离党，组织生活像在家。

　　五、强化宣传弘扬正能量。今年以来，开发区不断强化党建宣传工作。一是打造“党建服务工作”微信群，在市电信部门开通了“协同通信”短信平台，通过手机短信方式与各单位进行沟通、联系，将上级的指示要求和区当前工作及时传达到各基层单位。二是编印《开发区党建工作动态》，做到每半月一期，将基层单位党组织建设、经济建设、民生建设等做法经验及时汇总印发，推动基层党组织相互学习交流。三是强化网站宣传，升级区网站版面，并推动网上村委会信息平台建设。建立近30人的党建信息员队伍，不断提升开发区对外宣传力度。

　　开发区党工委以“五套拳法”实施党建“一把手”工程，凝聚了力量，展示了服务，惠及了民生，提升了形象，使各基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。