建立多元化依法化解社会矛盾纠纷机制的调查与思考、“四城同创”中公民素质提升路径探索……日前，市第六期中青年干部培训班学员带着相关课题，纷纷深入乡镇、社区、企业、农户进行走访调研。此次青干班培训坚持学思相长、学悟结合、学以致用，突出培训的针对性、实效性，采取专题辅导、互动交流、异地培训、实地调研等形式，让青年干部真正做到了俯下身子、静心学习、深刻思考、提升能力。
学思相长重实效
社会主义核心价值观、领导科学和领导艺术、突发事件与危机管理、依法行政、反腐倡廉……翻开第六期青干班党校培训课程表，丰富多彩的内容充分显示出组织者的精心安排。
第六期青干班围绕“弘扬焦裕禄精神、践行三严三实”主题，立足全面提升素质，有针对性地设置了十多门专题讲座。既有来自高等院校专家教授的精彩解读，又有领导干部走上讲台的现场传授，既有宏观理论，又有微观实务。详实的事例，独到的分析，新鲜的视角，生动的语言……台上讲得精彩纷呈，台下参训的50多名中青年干部更是全神贯注，笔记本上写满了密密麻麻的教学内容。7天的理论培训，每天的课程安排都紧凑而充实，让学员们直呼“不虚此行”，享受了实实在在的“理论大餐”。 “拓展了眼界学识，完善了知识结构，真正学有所得、学有所获。” 学员葛航在培训心得体会中写道。
为提升学员的学思能力，培训班还利用晚上时间安排了突发事件和危机处理情景模拟、案例教学、无领导小组讨论、问题墙模式讨论等多场互动研讨教学。在这些环节中，学员们立足岗位特征，参与小组讨论，交流分享研讨成果、接受其他学员和考官质询，在探讨中升华理论思考，在激辩中启发工作思路。“某中学考试当日发生食物中毒事件”“危险化学品货车与校车相撞”等突发事件危机情景模拟，由学员担任不同的角色，充分发挥展示其领导能力和应急处置能力。“门票涨价为何如此任性？”“政府就划地收费问题如何解决？”“游客如何规范文明旅游行为？”在案例教学现场，学员分成政府、景区管理处、游客三大阵营，提出质询、阐述理由、亮明观点、献计献策。学员们踊跃发言，唇枪舌剑。不少学员表示以前上课只管带着耳朵听就行了，很少主动思考，像这种体验式、互动式的培训还是第一次，既有趣味性，又有实效性。
市委组织部培训办主任韩志新表示，此次培训形式多样，突出问题导向，突出学思相长，既丰富了学员的理论素养，又提高了学员的逻辑辩证思维能力、临场应对能力、解决问题的创新能力及决断力，从而更好地适应新形势对领导干部综合能力的要求。
学悟结合铸党性
五月的兰考，随处可见的泡桐树枝繁叶茂，兰考焦裕禄干部学院迎来了58位远道而来的高邮青干班学员。
“选择到焦裕禄干部学校继续学习，就是要让大家踏寻焦裕禄同志生前工作足迹，重温焦裕禄先进事迹，学习焦裕禄优秀品质，接受焦裕禄精神洗礼，更好地践行‘三严三实’要求，加强党员干部党性修养。”市委组织部副部长、企业工委书记顾卫东强调。
五天的课程形式多样，有主题讲座、现场教学、音像教学、访谈教学、体验式劳动等。学员们瞻仰了焦裕禄烈士墓，参观了焦裕禄纪念园、黄河故道东坝头、张庄、中州民族乐器厂等现场，聆听了《焦裕禄在兰考的475天》《光辉的一生》《学习焦裕禄精神，践行“三严三实”》等讲座，观看了《我眼中的焦裕禄》等专题纪录片，经历了一次次灵魂涤荡。
开班的第一节课讲《焦裕禄在兰考的475天》。学院老师深情的讲授，让不少学员的泪水从眼眶悄然滑落。“入党为什么？做官图什么？为民谋什么？身后留什么？”的课后提问，更是让学员们陷入深深的思索和感悟中。在焦裕禄纪念馆，看到焦裕禄生前坐过的破了一个大洞的藤椅和补了40多个补丁的被褥，大家的心灵受到了强烈的震撼。
“这几天的学习，让我们补足了精神之钙，我深刻感悟到焦裕禄精神的动人内涵和时代价值，在今后的工作中要以此为镜，锤炼党性，永葆党员本色。”学员吴庆才表示。
为深刻学习领会焦裕禄精神的内涵实质，做到内化于心、外化于行，在焦裕禄学院学习之余，学员们还利用休息时间，精心创作脚本、设计台词，自编自导自演了一台“践行‘三严三实’要求，展示青年干部风采”的文艺节目。演出获得了极大的反响，同期在校的其他培训班学员也前来观摩。焦裕禄之女焦守云对汇演给予了高度评价。
在兰考学习期间，学员们严格遵守学院的学习时间、学习纪律，上课认真听讲记笔记，课间热烈讨论分享心得，参观时排着整齐的队伍，劳动时毫不吝惜自己的体力，从未有一人缺席、迟到、请假。学院教学助理王川璐称赞高邮青干班是她带班过程中除部队培训班外，最守纪律、最有素质的培训班。
学以致用走基层
在“用工荒”的形势下，我市越来越多的企业试行“机器换人”战略，推动产业转型升级，新常态下“机器换人”的现状和问题是什么？又有怎样的应对之策？带着这样的课题，青干班一组学员深入迅达机械、创新包装、和益电动工具、中信戴卡等企业，实地参观企业车间生产线，与企业经营者进行了面对面的交流探讨。
“理论要联系实际，学习要应用于实践，让培训既‘架天线’又‘接地气’，这不仅是我们开展教育培训的目的所在，也是学风建设的核心内容。”顾卫东介绍，这次根据高邮经济社会发展中的中心工作和重大现实问题，设计了多个调研课题，要求学员以组为单位分别进行调研，形成调研报告。通过学员的积极参与，研究探索工作中难题的解决，提升解决问题与实际工作能力。
从焦裕禄干部学院学习归来，学员们马不停蹄投入到基层调研活动中。他们兵分六组，深入乡镇、村组、社区、企业，采取召开座谈会、上门走访、问卷调查等多种形式，听民声问民计，访民情察民意，把脚印“印”到基层的车间田头。
“真没想到高邮还有这么多‘高大上’的智能生产设备。这些都是我们平时坐在办公室接触不到的，看了之后让我们拓展了视野和工作思路。”在参观完中信戴卡现代化的生产车间后，学员们纷纷表示，高邮经济发展日新月异，作为青年干部，要以培训为起点和动力，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神风貌、更加扎实的工作作风，在各自工作岗位上服务发展，实现自身人生价值。
“培养选拔年轻干部，关键看担当、看境界、看本事、看作风。”市委常委、组织部部长孙建年表示，近年来，我市高度关注年轻干部的教育培养，先后推行中层干部任期制、年轻干部“墩苗计划”等项改革举措，让100多名中层干部轮岗交流、100多名年轻干部到发展前沿、基层一线实践锻炼。他寄语第六期中青年干部培训班学员，要以此次培训为契机，砥砺忠诚的政治品格，扛起创业的责任，培育实干的优良作风，坚守干净的精神家园，以应有的担当、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，肩负起历史赋予的重任，在加快建设美丽新高邮的伟大实践中贡献智慧和力量。