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2015年05月22日 星期五 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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青干班创新培训方式激发“头脑风暴”
  本报讯 突发事件与危机处理情景模拟、无领导小组讨论、问题墙模式讨论……日前开班的我市第六期中青年干部培训班在传统授课的基础上,创新培训方式,开展各类情景式、案例式互动教学,着力提升学员的综合素质和思辨能力,激发了学员的学习热情。

  第六期青干班围绕“弘扬焦裕禄精神、践行三严三实”主题,立足全面提升素质,注重各种知识技能的有机整合,有针对性地设置学习课程。培训班相继开办了社会主义核心价值观、突发事件与危机处理、依法行政、全面推进从严治党等十一堂专题讲座,既有来自院校的专家教授的精彩解读,又有多位领导干部现场辅导,   (下转二版)  (上接一版)让参训的50多名中青年干部享受到丰富的“理论大餐”。

  如何更好地提升培训效果?市委组织部和市委党校还创新培训方式,安排了突发事件和危机处理情景模拟、案例教学、无领导小组讨论、问题墙模式讨论等多场互动研讨教学。在这些环节中,学员们立足岗位角色特征,带着问题思考、参与小组讨论,各抒己见,畅所欲言。在交流阶段,学员们交流分享研讨成果、接受其他学员和考官质询,观点交锋,思想碰撞,在探讨中升华理论思考,在激辩中启发工作思路。新颖的培训方式、良好的互动氛围,将个人思考、团队合作等有机融为一体,增加了培训教学的趣味性、活跃性。

  “既感到紧张有压力,又锻炼了临场应对能力,激发了头脑风暴。”参加培训班的学员们纷纷表示。参加突发事件危机处理情景模拟讨论的苏大教授阎力在点评时指出,学员们踊跃发言,气氛活跃,并注重理论联系实际,较好地呼应了老师的课堂教学,充分展示了高邮中青年干部较强的理论素养和思考研究能力。         韩志新 刘久凤

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