十几年来，集团领导非常重视扶贫工作，2004年9月起集团关工委就建立了扶贫助学基金，基金来源由集团关工委领导带头捐款，各公司资助资金两部分组成，独立帐户，专款专用，同时制定扶贫助学基金使用管理制度。集团有位女工因与丈夫离异，女儿上学急需学费，扶贫助学基金借款4000元，解决燃眉之急，员工张某双胞胎两个儿子同时考上大学，为解决其学费困难，资助学费5000元，我们还对每年考中重点高中、大学的职工子女，都给予1000-5000元的奖励。近几年，为职工大病救助，用去医药费近80多万元，其中，为挽救员工因患病导致心肌经常性的呼吸困难，医生建议她用呼吸机，但病人家庭经济状况困难，承担不了这一费用，不用将面临着病情加重，导致生命垂危。集团领导知道这一情况后，认为该设备价格虽然昂贵，但比不上人的生命价值的可贵，毫不犹豫的将一台价值近12万元的进口呼吸机购买下来，送至该病员家中，供长年使用。集团领导动情的说，集团的发展离不开集团全体员工的共同努力，企业创造的每一分效益都蕴涵着每一位员工的汗水和辛劳，已经去世的集团老总张春年他经常告诫集团领导班子成员，职工有了困难，一定要全身心的去帮助他们，解决他们的实际生活困难。近年来，集团领导先后发动员工2000多人次为特困家庭捐款8万多元。

　　集团领导始终铭记集团的发展壮大离不开社会各界的支持和帮助，因此把回报社会作为义不容辞的职责。从05年至14年的近十年中集团领导每年都要参加高邮市慈善总会的捐款达53.5万元；市开发区农村扶贫等捐款22.5万元；市光彩事业捐助25万元；为希望工程、特色文化发展捐款8.9万元。为高邮市城北小学、高邮中学等学校捐资助学16万元；向盐城工学院发展基金会捐赠14万元；资助高邮市城北中学两名特困生完成中学学业；帮助一名孤儿完成15年的教育；在心系玉树“慈善一日捐”活动中，捐款7.933万元，为雅安捐款2.574万元，集团助学捐款等35万多元。集团领导不管工作再忙每年中秋和春节都要去军队干休所带上慰问品和慰问金慰问部队离休的老同志，多年如一日，还积极捐助国防建设款共计2.5万元，使企业与军队唱响了一曲动人的双拥共建赞歌。与此同时，通过企业的不断发展壮大，集团领导具有高度的社会责任感，想困难职工之所想，帮助企业内部特困职工子女就业100多名，下岗职工再就业达280多名，为社会作出了贡献，集团领导正在创造着自己的企业文化，正在实践着企业与社会的和谐发展。