随着我市经济社会发展、招商引资、项目建设力度的不断加大，新开工企业数量不断增多，企业用工需求总量也急剧增加。预计2015年春节前后，我市将会出现新一轮企业用工需求的矛盾，特别是一线操作工缺口较大。为积极应对春节后企业用工需求高峰，帮助企业解决存在的用工难问题，近三年来，每年12月份，市人社局都带领我市部分企业负责人赴外招工。据宋芸介绍，由于春节前后用工荒现象在全国大部分地区普遍存在，一些劳动力输出的大省、大市便成了“香馍馍”。市场竞争力大，再加上一些地方的保护政策，往年每次赴外招工，一般只限于与当地劳动部门对接，委托他们代为宣传，往往收效甚微。在这次赴外招工过程中，市人社局与广西省柳州市人社部门对接，并经过多方努力，在当地人社部门工作人员的带领下，来到当地融水县大浪乡，与当地的村干、部分村民面对面接触，将我市企业用工简章等宣传资料发放到他们手中，进一步宣传高邮，推介高邮，让当地的老百姓真正地了解我市企业用工情况，吸引他们来邮务工。 

　　此外，市人社局还对我市企业用工需求进行走访调查，详细了解企业各工种的缺工数量；并组织人员对我市在法定年龄内，有就业和培训愿望的劳动力开展一次拉网式调查，挖掘更多的劳动力资源。同时，市人社局还将继续组织相关企业到劳动力资源充足的劳务协作基地举办招聘会或驻点招聘，采用“走出去”招、“请进来”留等方式，大力开展“企业用工服务”活动，适时举办大型招聘会，为企业和求职者搭建沟通的桥梁。 

　　朱广德 杨晓莉