为适应角色转变，早日胜任质检工作，茆永红十分注重学习和提高。工作中，她不仅虚心向前辈请教、向一线职工学习，还积极参加相

　　关技能培训。对实践中出现的问题，她都认真记录，细心揣摩，从中吸取经验和教训。她还不断从书本上汲取知识，与业务有关的文章，总是细心地剪下来，分门别类贴在工作笔记上，一有空就拿出来学习、揣摩。这些“掌中宝”帮助她解决了生产实践中出现的许多难题和突发情况，她很快成为纺织行业的“行家里手”。 

　　茆永红在工作中非常严谨、果敢。有一位试验员，工作马虎，经常是随意填写试验数据，她知道后，找到这位试验员耐心劝说。但该试验员态度粗暴，并不理睬茆永红的劝说，甚至带着家人冲到她家里挑衅谩骂。茆永红没有畏惧，义正言辞地说：“假如我不多管闲事，不去纠正你的错误，你不仅会砸了自己的饭碗，也会砸了全厂职工的饭碗”。事后，这位试验员受到了严肃处理。 

　　数年来，茆永红就像工厂的“守护神”，从原材料采购到产品出厂，层层把关，严格做到道道关口专人守，件件产品需合格。在她的感召下，视质量为生命、为企业树形象如今已成为锦华纺织的企业文化。 

　　工作中，茆永红对职工“铁面无私”，生活上，茆永红却是关怀备至。2004年，她调到车间一线主管技改创新和产品质量。刚开始，每天面对一大堆鸡毛蒜皮、婆婆妈妈的事，茆永红总有点力不从心。再加上工人对这位新来的主任仍然较为疏远，茆永红的工作很难开展。为了改变这一尴尬状况，茆永红通过拉家常的方式主动与职工交流，询问他们生活上有无困难、对公司目前的管理和生产是否有意见等。在制定规章制度时，茆永红经常征求工人的意见，引导职工主动参与到管理中来，改变以往“上传下达”教条管理模式。经过努力，大家不管是工作上、生活上遇到困难，都会主动请她帮忙。 

　　一份付出一份回报，茆永红近年来先后被表彰为三垛镇十佳青年、高邮市优秀青年岗位能手等，为自己的生命增添了灿烂色彩。 

　　管玮玮 文/摄