据了解，这次书面审查主要检查用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，与劳动者订立、终止和解除劳动合同，支付劳动者工资、遵守工作时间和休息休假规定，执行最低工资标准和开展工资集体协商，参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况。 

　　市人社局有关负责人表示，对违反劳动保障法律法规的用人单位，将要求其限期整改，逾期未纠正、违法情节严重或拒不参加书面审查、隐瞒事实真相、出具虚假伪证或者隐匿毁灭证据的，将依法立案处理。　　　　　　　　　　　　吴杨　晓莉