引导职工读书学习、提升科学文化素养是《工会法》赋予工会的基本职责。2008年以来，市总工会在全市开展了“职工书屋”建设活动，并以“两争一树”活动为载体，以“职工书屋”作为职工培训基地，全面开展职工技术技能 

　　比武和操作比赛，推动学习型企业、知识型职工建设。（下转二版）

　　（上接一版）近年来，全市参加重点工程劳动竞赛职工9.32万人次、技能培训职工13.64万人、岗位练兵职工5.86万人。 

　　随着“职工书屋”建设工作的不断深入，全市各级工会还坚持把建好、管好、用好“职工书屋”作为一项惠及广大职工的文化利民工程和加强职工思想道德建设、实施职工素质提升工程的重点工作来抓，利用“职工书屋”这一平台，弘扬社会主义核心价值观，加强职工技能培训，强化职业道德建设。 

　　为开启职工智慧，激发职工创造活力，提升职工技能素质，提高读书学习的效果，在职工中形成“学习、思考、工作、提高”的良性循环，近几年，市总工会每年都在全市开展“提合理化建议”集中月活动。去年，全市有320多家规模企业组织开展提合理化建议活动，6000多名职工提出建议2.09万条，有5600多条建议被企业采纳实施，创经济效益9700多万元。仅扬州曙光电缆有限公司近几年就先后收到员工建议1098条，其中548条建议被公司采纳，为公司创造近千万元的经济效益，提合理化建议的员工也获得公司近30万元的奖励。 

　　“‘职工书屋’丰富了员工业余文化生活，使大家在繁忙的工作之余，增长了知识，放松了身心，陶冶了情操，也为公司的和谐发展奠定了基础。”提起“职工书屋”的作用，江苏富裕达粮食制品股份有限公司工会主席雍本强说。  胡勇民  周雷森