市工商联执委、市华泰物资交易有限公司总经理王华太，他本是一名优秀的历史教师，因为骨子里有一股不服输的斗志，所以选择了经商。16年的教书经历，不但造就了他善思的优秀品质，更造就了他善学的好习惯。他不仅自己爱学习、爱读书，还带动整个公司员工爱读书、爱学习。王华太深有感触地说：“学，然后知不足。”

　　14日下午，记者来到华泰物资交易有限公司，远远望去企业办公楼犹如一只正在航行的船舶，与他从事的水泥物流行业的运输工具不谋而合。 

　　来到王华太的办公室，他正在接待客人。记者环顾他办公室四周，只见书橱里摆满了各种书籍，内容涵盖古今中外。在接待完三拨客人后，王华太腾出时间接受了记者采访。 

　　采访中，王华太和记者聊的最多的是企业培训。他说，企业靠的是人，企业的竞争实际上是人才的竞争。尽管他经营的是劳动密集型企业，但他仍然十分注重企业职工的培训。当问及为何如此重视企业职工培训时，王华太坦言，一是可以清除思想上的垃圾，二是可以培养高尚的人格，特别是德行和技能的培养。正因为如此，王华太在南港和北港分别设立了电教室，以便对员工进行定期或不定期的培训。由于企业从事的是水上物流行业，王华太不但给驻外营销员都配备了电脑，还给投入使用的6条船只也配备了电脑，方便职工的学习。 

　　学无止境。从今年开始，王华太主要让员工们学习《弟子规》和《礼仪讲座》等。据了解，企业中层以上干部除了集中学习外，还要自学，同时对学习进行考核，与工资绩效等挂钩，这在无形中激发了他们的学习热情。“光学不行，还要写。”王华太说。在华泰物资交易公司内，员工除了主动学习、集中学习外，还定期不定期撰写心得体会。记者在王华太的办公桌上看到多本装订整齐的学习心得汇编，他告诉记者，这些都是精选出来的。记者随手翻开一页，看到一位员工写的有感于日本国民素质的心得体会。这位员工在心得中写道：6月11日，王总结束日本的学习考察，带着尚未平复的心情，顾不上连日来的旅途劳累，同我们一道分享了此次日本之行的感受。听了王总参观见闻的讲述，不禁让我对日本有了全新的认识和了解，特别是日本的国民素质，颇有心得，很是受益…… 

　　综观整篇心得体会，读起来朗朗上口，见解颇为深刻，可见思考较深。王华太告诉记者，目前企业有160多名员工，他就是要让这些员工在这里学到他们在学校里没有学到的知识。 

　　无论是自身的充电，或是员工的培训，王华太向来不惜重金。从去年开始，他投入100多万，参加全国著名培训机构聚成的专业培训，还购买了《华旗在线》、《团队复制课程》等课程，同时还把10名优秀员工送到聚成总部进行轮训。更为有趣的是，王华太不仅自己学，带动员工学，还发动自己的妻子和儿子学……说起企业培训和学习，王华太神采飞扬。办公桌上摆着的一摞摞光盘，是他们学习的见证。 

　　学习，是为了企业更好的发展，这是王华太的初衷。当从一名教师怡然转换成一名商人时，王华太就树立了这样的愿景：打造一流的品牌，奠定百年的基业。所以，公司自2003年成立以来，就一直抱着这样的宗旨努力践行着这样的目标，让企业一步步做大做强。目前，华泰公司承揽了全市范围内的港务物流及港务装卸业务。2010年，华泰物资投入近千万元用于企业发展，其中散装水泥物流方面已投资十条专业船只，目前6条船只投入使用。2011年5月，王华太又投资5000多万元，在京杭大运河码头建设了一座江苏目前最大的散装粉粒料中转库。这个项目对环保的要求十分高，要求有专业的装卸设施、仓储和配送，是一个水陆衔接的物流项目。目前该项目施工已经接近尾声，年底可投入适用。 

　　王华太告诉记者，散装粉粒料中转库项目的启动可谓天时地利。近三四年来，苏中地区混凝土搅拌站如雨后春笋般诞生，众多搅拌站的产生，散装水泥及粉煤灰形成偌大市场，然而从事粉粒经营的仓储、物流设施尚没有，为填补这一空白，华泰公司抓住机遇确定该项目。而从苏中地区各大水泥企业分布来看，在高邮投资大型粉粒料中转库区域位置最有利。 

　　“打造一条完整的物流产业链，建设苏中最大的矿粉厂”，这是华泰公司的五年（2011年至2015年）发展规划。据悉，到2015年，华泰公司将以港口100万吨粉粒仓储配送中心为平台，向上下两端延伸，上线是实现100万吨物资由自备船运进，下线是实现100万吨物资由自备车运出，形成“运进”、“交易”、“运出”一条完整产业链。与此同时，企业将依托地理优势建成苏中最大的矿粉厂。