本报讯（通讯员 王明健 记者 杨晓莉）日前，一场如火如荼的青年干部业务技能“练兵比武”测试在我市热烈展开，全市各领域青年干部踊跃参与，以赛促学、以练赋能，正式拉开新一年青年人才能力建设序幕，为城市高质量发展注入青春动能。

　　此次“练兵比武”测试是激发青年干部内生动力的关键之举。“在实战中淬炼，在服务中成才”是此次“练兵比武”的核心原则。测试内容聚焦一线窗口高频难题、政策落地堵点痛点等，通过模拟真实场景、设置复杂案例，引导青年干部提升解决群众“急难愁盼”问题的能力。在模拟群众投诉处理环节，青年干部迅速反应，运用政策知识和沟通技巧妥善解决问题，应急处理与群众工作能力得以展现。

　　值得一提的是，“练兵比武”测试只是我市青年人才系统化培育战略工程的重要一环。为营造良好的青年人才成长生态，我市同步推进“师徒结对”活动，为年轻干部精心配备“成长导师”，实现经验与活力的有机传承。与此同时，我市还分类施策，并有计划地将青年干部安排到改革攻坚、服务群众、矛盾化解等一线岗位接受锻炼，促使他们在实践中不断提升群众工作、矛盾化解和应对复杂局面的能力。