《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）知识点：

　　职工因参加工会活动而被解除劳动合同，工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同，应当如何处理？

　　《工会法》第五十三条规定：“违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。”