《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》提出，要创新行政执法方式，让执法既有力度又有温度。所谓“力度”，是指违法必究、执法必严，这是维护行政法秩序的稳定、保障公共利益和国家利益不受侵犯以及保护公民、法人和其他组织合法权益的必然要求。所谓“温度”，是指执法人员在执法时应该对人民抱有温情与敬意，做到文明执法规范执法，减少执法扰民，实现宽严相济、法理相融。法治建设，秉公执法，不断增强人民群众的法治获得感，已经成为应急管理和安全生产行政执法开展工作的重心，今年以来，市应急管理综合行政执法大队始终秉承“谁执法谁普法”和“执法先服务”的理念，主动担当、积极作为，落实“三个一”抓好执法监督质效，让综合行政执法既有“温度”又有“力度”，为企业安全发展保驾护航。

　　一是开展年度一普法。将每年二月份确定为执法普法宣传月，全体执法队员深入到各片区，对年度执法计划内企业负责人组织集中开展教育培训和普法宣传活动，并印发普法指导手册，内容涵盖分类分级执法企业名单，企业落实主体责任、冶金等工业企业使用危险化学品、粉尘涉爆、铝加工、有限空间、火灾隐患、一般事故隐患等检查重点事项和重大事故隐患判定标准、较大以上安全风险目录以及行政执法典型案例，将法律法规和有关标准送入企业，让其“知责”、“尽责”。二是实行季度一告知。为防止部分企业因生产原因忽视安全生产行政执法检查工作，在每季度初，执法队员再次告知本季度计划内执法企业具体执法检查时间和要求，并报司法局备案。同时，在省工业企业安全风险报告系统内开展网上巡查工作，对存在较大安全风险管控不到位的企业提出整改建议，指导和帮助企业有效开展较大以上安全风险辨识管控和事故隐患排查治理工作。三是制定月度一方案。为有效杜绝乱执法现象，规范执法行为。每月初，执法队员结合企业安全风险报告和行业分类实际情况，在省安全生产行政执法系统内科学制定检查方案，实行“一企一方案”，针对重点企业和一般企业做到宽严相济。同时，将检查方案送达到企业，让企业对照检查具体事项，逐一开展自查自纠工作，让企业做安全生产的“明白人”和“清醒人”。

　　下一步，市应急管理综合行政执法大队将利用安全生产月，进一步加强安全生产法律法规的宣贯，突出对重大事故隐患判定标准的宣贯。并结合当前开展的群众身边腐败整治专项行动，强化队员的廉洁教育，引导执法检查工作由“检查台账资料偏多”向“查生产现场隐患”转变，切实通过“有温度”的执法形式让企业安全发展，而不是通过单纯的“罚款”实现监管目的，做到有理有节，依法行政，真正让企业满意安全生产行政执法工作的“温度”与“尺度”。